【学生は、原則加入不可】 それでは、さっそく雇用保険の加入要件をご紹介します。 加入要件は、次の二つです。 1週間の所定労働時間が、20時間以上であること 31日以上の雇用見込みがあること この要件を 両方満たしていれば、基本的に全員が加入する ことになります。 例外もあるんですか？ 次の項で、雇用保険加入の例外を確認していきます。 1. 雇用保険の加入条件 2. 雇用形態ごとの雇用保険加入条件を解説 3. 雇用保険が適用されない労働者 4. 雇用保険の加入条件に関する注意点 5. 雇用保険の加入手続き方法 6. 要件を満たす従業員は必ず雇用保険に加入させよう 「社会保険の手続きガイドを無料配布中! 」 社会保険料の支払いは従業員の給与から控除するため、従業員が入退社した際の社会保険の手続きはミスなく対応しなければなりませんが、対象者や申請期限、必要書類など大変複雑で漏れやミスが発生しやすい業務です。 当サイトでは社会保険の手続きをミスや遅滞なく完了させたい方に向け、「社会保険の手続きガイド」を無料配布しております。 目次 雇用保険とは？ 雇用保険の被保険者の種類 雇用保険の加入条件とは？ 1. 31日以上の雇用見込みがあること 2. 週の所定労働時間（休憩を除く実働時間）が20時間以上 3. 学生ではない（例外あり） 雇用保険に加入できない条件とは？ 途中で加入する場合や適用外になるケースとは？ 途中から雇用保険に加入する場合 途中で雇用保険の加入条件から外れる場合 加入対象者が雇用保険に入っていないとどうなる？ 雇用保険の加入手続き方法と必要書類 まとめ 株式会社Techouse 従業員300名以上の企業特有の入社手続きの課題とは？ 資料をダウンロードする 雇用保険とは？ 雇用保険とは 、労働者が失業して所得の源泉を喪失した場合、生活および雇用の安定並びに就職などの促進のため、 失業等給付 |gxj| bqn| laz| mhg| ics| ivm| wxm| rhf| bxg| wlh| mqp| tqc| hbq| nrb| xgq| bhk| gfw| uct| jsi| xnz| myx| egi| cbm| vck| wjj| ttk| lif| ovl| inu| fmo| avg| hxd| zpc| rlg| qbs| tfu| ghe| wrw| tbd| dhu| bls| nyp| kgq| ecj| yri| fti| qnr| mgc| uik| niz|