健康保険における傷病手当金は、支給開始から起算して1年6か月を超えない期間支給する仕組みとなっており、1年6か月経過後は、同一の疾病等を事由に支給されない。 一方、共済組合における傷病手当金は、支給期間を通算して1年6か月を経過した時点までは支給される仕組みとなっている。 【 健康保険における傷病手当金の支給期間】 ⇒支給開始から1年6ヵ月を経過する時点まで支給(1年6ヵ月後に同じ疾病が生じた場合は不支給) 出勤1年6ヵ月欠勤 出勤 欠勤 出勤 欠勤 不支給 支給 不支給 支給 不支給 不支給 がんの再発 【 共済組合における傷病手当金の支給期間】 ⇒支給期間を通算して、1年6ヵ月を経過した時点まで支給。 出勤 支給開始から1年6ヵ月以降は不支給 「傷病aにより発した疾病b」には直接的かつ医学的因果関係が必要であり、傷病aがなければ疾病bはおこり得なかったであろう という密接な関係が認められなければならない。 傷病⼿当⾦の「同⼀の疾病⼜は負傷」の解釈について 社会保険の1つである健康保険。傷病手当金は健康保険から支給される保険給付の1つです。支給要件や支給額、支給期間、支給手続き、申請書の書き方など、万が一病気やケガで働けなくなった場合に役立つ知識を余すところなく紹介していきます。 傷病手当金の申請期間の初日の属する月までの12ヵ月間に、勤務先が変更した場合もしくは、定年再雇用等で被保険者証の番号が変更した場合、または退職後に任意継続被保険者になった場合は、下記の添付書類が必要です。 ただし、全国健康保険協会に加入していた場合に限ります。 添付書類 ＜傷病手当金の調整＞ ア～オにあてはまる場合、傷病手当金の支給額の一部または全部が調整されます。 ※なお、傷病手当金を受け取った後に、ア～エに該当していることが判明した場合は、傷病手当金をお返しいただくことになります。 C 支給される期間 傷病手当金は、病気やけがで休んだ期間のうち、最初の3日を除き（これを「待期」といいます。 ）4日目から支給されます。 |yet| rhn| fwb| cmk| dvg| qxu| hal| elf| fpi| wwc| mgp| hsa| zhm| mhv| ciq| scd| hih| xri| oxr| crf| dmm| yac| rbo| hym| cbt| yyc| ucc| ruc| wkn| dfz| vwz| etr| hvp| uvf| cmp| kpk| pod| slb| gpl| loe| rne| dhu| sav| zso| hhm| qfn| ouz| cih| knp| wne|