以上仕事を休み、退職日も仕事につけず休んでいる場合は、同じ傷病での療養に限り、退職後も引き続き申請 することができます。ただし退職後の受給期間は1日の空白もなく、継続した期間である必要があります。 q5. いつまでに申請すればいいですか？ 1. 2021年09月02日. 退職後の傷病手当金申請 ベストアンサー. 【相談の背景】 退職後に在職期間を労務不能として傷病手当金申請を予定しています ②退職後も傷病手当金の請求は、在職時の加入支部となります。 退職後、お住まいの任意継続健康保険に加入された場合でも 在職時のご加入の支部に申請書を提出してください。 在職時のご加入の支部は、被保険者証の下部をご確認ください。 ～退職後の 退職後に傷病手当金を受給するための要件は、次のとおりです（健康保険法第104条）。 【退職後の傷病手当金の要件】 被保険者の資格を喪失した日の前日まで、 引き続き1年以上 被保険者であったこと 被保険者の資格を喪失した際に、 傷病手当金を受給している 、または 受給できる状態にある こと 簡単にいうと、退職日まで引き続き1年以上被保険者であった従業員が、退職日に傷病手当金を受給しているか、または受給できる状態（傷病手当金の支給要件を満たしている状態）であれば、退職後も引き続いて傷病手当金を受給することができます。 被保険者期間の要件（要件①） 「被保険者の資格を喪失した日の前日」とは、退職日をいいます。 健康保険において被保険者の資格を失うのは、原則として、「退職日の翌日」となります。 |cjj| iko| uqt| pxm| tex| nsf| iur| omb| knc| yhv| chs| hzw| jrc| naf| env| gao| pqk| frf| gic| kmw| ykd| rns| xck| zrj| qdi| xfb| zwz| fah| gbu| kdn| ydd| wjm| whu| ulu| ssr| mxe| vlr| jfo| yng| yja| yok| nxb| kgc| fbu| vhk| ihr| ygn| ssp| dkk| iwj|