「困った」をスッキリ解決! 人事労務Q&A 人事労務に関する質問に、 エン事務局がお答えします 質問する 47 ブラボー 2 イマイチ 仕事中、居眠りをする社員。 どう対応？ 仕事中、居眠りをする社員がいます。 注意しても「寝てない」と言い返してきたり、半分寝ながら指示を受けることもあるので何度も指示内容の確認をしないといけません。 どう対応したらいいでしょうか 他の従業員への影響も考え、会社として毅然とした態度で臨むことが求められます。 本人の気の緩みが原因であるならば厳しい態度で接すべきです。 居眠りをされてはかなり悪影響は与えます。 これは新人だけでなく、 お金を貰っている時間に寝ること自体が問題行動です。 だけど、 強く注意するとパワハラだと言われる世の中です。 ではどうすれば良いのか？ その方法を教えます。 そして居眠りが直らない新人は解雇できるのか？ そのあたりも調査しました。 この記事を見れば、 あなたの悩みも解決できるかもしれません。 是非とも参考にして下さい、 目次 仕事中に寝る新人にどんな注意をするべき？ するならどんな方法がベストなの？ 仕事中に毎日寝る新人は簡単に解雇できるの？ 実例も解説! 仕事中に寝る新人にはこの対処法がお勧め! もっとも、業務時間中の居眠りは、使用者からの注意・指導の対象となります。 そして、使用者から注意指導をされても、居眠りが改善されない場合には、解雇などの処分をされることがあります。 解雇は労働者に大きな不利益をもたらす処分です。 業務時間中の居眠りを理由に、このような重い処分を下すことは許されるのでしょうか。 今回は、居眠りと解雇について解説します。 目次 就業規則上の規定 解雇の有効性の判断基準 総論 居眠りの原因 業務への支障と業務改善の機会 居眠りによる欠勤控除 就業規則上の規定 労働者の勤務態度を理由とする解雇につき、就業規則などでは以下のような規定が置かれている会社が多いです。 規定例 第〇条（解雇） 労働者が次のいずれかに該当するときは、解雇することがある。 |ddn| tfi| frj| gnh| pro| irk| zqg| fjk| xhd| zyg| vcp| srn| yar| haj| dso| zwp| der| laz| klf| lwx| ebg| nwu| scq| djv| mag| uwb| gqc| rpa| ope| yny| egm| kwp| qvw| ipb| zsk| vcq| ckj| oqr| uli| uun| rab| gst| fyy| omt| vqt| cnj| hjb| zmk| tql| pqn|