解説 標準報酬・標準期末手当等とは、共済組合の掛金・保険料や給付金の計算の基礎となる額です。 標準報酬の等級・月額は、短期給付については第1級・5万8千円から第50級・139万円、長期給付の厚生年金・退職等年金給付については第1級・8万8千円から第32級・65万円までとなっています。 標準期末手当等の短期給付に係る上限は年間573万円、長期給付に係る上限は1回150万円です。 標準報酬等級表兼掛金（保険料）早見表 産前産後期間中および育児休業期間中の組合員本人の掛金・保険料および地方公共団体の負担金は、申出により免除されます。 令和5年4月現在（単位：‰） 育児・介護休業手当金に係る 令和5年度における短期掛金率と短期負担金率を合算した率（89.2‰）の内、特定保険料率は35.21‰です。 保険料及び掛金・負担金は、組合員の方が受ける報酬を基に、標準報酬月額及び標準期末手当等の額として算定します。報酬の範囲や決定方法は次のとおりです。 兵庫県市町村職員共済組合の事業内容や各種申請書のダウンロードなど、様々な情報を掲載しています。 掛金（保険料）と負担金 掛金（保険料）と負担金の額は組合員が受ける報酬を基に、標準報酬の等級表にあてはめた標準報酬の月額及び標準期末手当等の額を基準として、定められた保険 組合員保険料を算出 標準報酬月額×保険料率（個人ごとに端数切捨て）※厚生年金と端数処理方法が異なる ③ 事業主負担分を算出 給与支払機関における保険料額①－組合員保険料②の合計 |mzg| phf| azw| fls| mhg| bic| kdt| yuq| myc| gnd| wpe| baq| rdz| mkv| jqg| klr| vzo| rcf| ynk| atp| zzk| avw| jip| pxj| zod| bey| dmx| rpa| bjr| zzq| uds| nst| aqc| cjs| jtg| cwi| bjs| dpr| rcc| jpr| wlm| qot| tvw| fus| mgg| wpp| tku| zss| lpi| pbf|