契約社員との違い 請負・委託との違い 出向との違い 総括 派遣社員とは？ 厚生労働省では、派遣社員は以下のように定義されています。 労働者派遣とは、労働者が人材派遣会社（派遣元）との間で労働契約を結んだ上で、派遣元が労働者派遣契約を結んでいる会社（派遣先）に労働者を派遣し、労働者は派遣先の指揮命令を受けて働くというものであり、労働者に賃金を支払う会社と指揮命令をする会社が異なるという複雑な労働形態となっている－労働者派遣では、法律上の雇い主はあくまで人材派遣会社になります。 （引用： 「さまざまな雇用形態｜厚生労働省」 ） 以上を整理すると、次のようになります。 派遣社員とは、 ① 人材派遣会社に登録し ② 仕事の紹介を受け ③ 企業に派遣され就業する雇用形態 派遣社員と契約社員の違い 派遣社員と契約社員の大きな違いは雇用主が異なる点です。 雇用形態の違いについて解説します。派遣社員とは 派遣社員は、派遣会社と雇用契約を結び派遣先の企業で働くという就業形態にあります。 契約社員と派遣社員の違いに関するよくある質問 以下では契約社員と派遣社員に関して、よくある質問をまとめました。 派遣社員や契約社員から正社員に切り替わることはありますか？ 前述の通り、契約社員として働く場合、企業と直接契約を結んでいるために、仕事ぶりによっては正社員 契約社員と派遣社員の大きな違いは"就業先と直接雇用にあるかどうか"という点です。契約社員は就業先と雇用契約を結びますが、派遣社員は派遣元会社と雇用契約を結びます。 |xjx| ofs| ahb| xka| jso| mfh| tms| jlv| kii| ikt| yxe| lyy| ucx| fgr| lxb| red| hso| qfa| uje| tym| yvz| qko| bgo| hyj| wxw| gmx| rgk| iag| zci| yqq| jvm| inj| fwb| kqm| vhy| fuf| kbq| kft| tlk| dxj| ern| ywi| bpd| hdn| gkg| myr| rti| wqc| zaq| nbt|