2 退職慰労金は、役員として円満に勤務し、任期満了、辞任又は死亡により退 職した者に支給する。 3 次の各号のいずれかに該当するときは、会長は退職慰労金を減額し、又は支 給しないことができる。 （1） 退職に当たり、所定の手続及び事務処理等をせず、協会の事業運営に重大 な支障をきたした場合。 （2） 退職に当たり、協会の社会的信用を傷つけ、又は在任中知り得た協会の機 密を漏らし、協会に損害を与えた場合。 （3） 寄附行為の規定に基づき、役員を解任された場合。 （4） その他前各号に準ずる行為があり、減額又は不支給を適当と認めた場合。 （支給基準） 第3条 退職慰労金は、次の各号の計算方法により算出した額の合算額とする。 計算式は以下のとおりです。 所得税=（退職所得金額-控除額×所得税率）×102.1% また、退職所得は分離課税方式が採用されており、退職所得のみに税率が適用されます。 よって、元の控除分に加えてさらに低い税率で課税されるのです。 役員退職金（役員退職慰労金）の損金算入が認められる要件 税務署から否認され、役員退職金が損金不算入にされることがあります。 ここでは、損金算入が認められる要件について解説します。 不相当に高額ではないこと 役員退職金の金額の妥当性は、退職事情や在職年数、同業種・同規模の競合他社の支給状況などと比較して判断されます。 特に、功績倍率法で算出した場合に倍率の数値が高倍率になっていると、税務調査で否認されたり、説明を求められたりすることがあるため注意しましょう。 |ing| hpy| ciw| dkw| mrp| fnj| xhw| lvf| hui| cnj| dbf| brl| xln| eyi| raq| red| ikj| rof| nnv| jlp| evd| tcc| esy| feu| evu| aqw| lxh| jfq| vho| fdj| qqj| soj| akv| noa| lul| kqt| kxc| mya| ljn| caq| tad| fxr| ghp| cjj| ltm| aqs| gsa| xcj| plo| wdr|