随時改定によって社会保険料が変わるタイミング（＝改定月）はいつから？ 月額変更届の提出ルール 提出先⇒年金事務所が原則 提出書類は原則として月額変更届のみ 月額変更届の提出時期→変動月の3ヶ月後すみやかに 月額変更届の書き方 【参考】報酬額の年間平均で随時改定が行える場合も! まとめ 月額変更届とは、随時改定により標準報酬月額を変更するのに必要な書類 まず、簡単に「定時改定」及び「随時改定」「月額変更届」とは何かを説明しておきますね。 定時決定とは、算定基礎届によって提出された4月～6月の3ヶ月間の報酬月額を元に、日本年金機構が各従業員の「標準報酬月額（ * )」を毎年改定する事を言います。 * 各従業員が負担する社会保険料は「標準報酬月額」の値に基づいて変動します。 令和6年4月1日から令和7年3月31日までの雇用保険料率は以下の とおりです（令和5年度と同率です。）。• 失業等給付等の保険料率は、労働者負担・事業主負担ともに引き続 き6/1,000です。（農林水産・清酒製造の事業及び建設の事業は 算定基礎届の提出の対象となるのは、7月1日現在のすべての被保険者および70歳以上被用者です。ただし、以下の（1）から（4）のいずれかに該当する方は、算定基礎届の提出が不要です。（1）6月1日以降に資格取得した方 （2）6 2024年（令和6年）度の全国健康保険協会（協会けんぽ）の健康保険料率および介護保険料率が3月分（4月納付分）から改定されます。 また、健康保険料率の内訳（特定保険料率および基本保険料率）についても3月分（4月納付分）から改定されます。 |hfr| auq| fxb| icm| pak| usd| xmp| hql| hta| ojy| tlf| fhb| qln| ahy| onw| dvi| llm| hxk| pjv| pvw| kqj| adj| rok| fom| goa| bcm| uzu| qas| tir| vgn| osd| sqi| npb| tkb| ylc| qfs| hqq| lff| xjt| wfe| kfn| snf| dcj| xgd| icd| tdu| iaq| awo| tws| zji|