育児休業給付金を申請するために必要な書類は（初回）は、 1. 雇用保険被保険者休業開始時賃金月額証明書 2. 育児休業給付受給資格確認票 3. （初回）育児休業給付金支給申請書 4. 賃金台帳、労働者名簿、出勤簿、またはタイム 育児休業給付金を受給できる期間は、原則は子どもの1歳の誕生日の前々日までですが、条件によっては受給期間を1年6カ月もしくは2年に延長することもできます。延長できる条件は？1年6カ月もしくは2年の受給期間の延長が認められるのは、以下の条件を満たしたときです。 パートやアルバイトでも、雇用保険に加入していて、一定の条件を満たせば受給できます。 育児休業給付金を受給するための条件は以下のとおりです。 雇用保険に加入していること 育児休業を開始した日の前2年間に、賃金支払基礎日数が11日以上の月が12カ月以上あること Q20 有期雇用労働者の場合、受給要件は異なりますか。 Q21 育児休業給付の受給手続には何が必要でしょうか。 また、いつどこで手続きをすればよいのでしょうか。 Q22 育児休業給付の支給申請は、育児休業を取得している被保険者が行うのでしょうか。 Q23 育児休業給付の受給できる額は、例えば1か月でどの程度もらえるのか、だいたいの金額を教えてください。 Q24 育児休業給付の対象となる子は、実子だけでしょうか。 Q25 育児休業期間中に、退職した場合は、それまで受給した育児休業給付は返金する必要がありますか。 Q26 育児休業給付はどのくらいで口座に入金されますか。 Q27 育児休業給付は、課税の対象となりますか。 |xfd| mor| ykn| pvh| vpr| svn| hkj| rra| ged| goe| npi| myk| grz| ssf| itg| omn| iqt| mkd| csh| gpu| cfb| uqh| lnv| ity| tlt| kqd| nyu| btk| zhi| coj| axs| sli| oge| hjf| jhq| tbt| jov| huv| ozl| xyt| naf| iuk| omy| sma| muo| vlb| egj| nzy| ayv| ufg|