社会人1年目の初ボーナスの使い道を教えてください。第1位「預貯金」23人（35.9％） 第2位「両親へのプレゼント」19人（26.7％） 第3位「生活費の支払い」6人（9.4％） 第4位「趣味・遊びの資金」5人（7.8％） 第5位「自分への 新卒1年目は、評価の対象となる査定材料が不十分なことから、1回あたりのボーナス手取り額が6万円になることもあります。 ボーナス金額は入社先の企業規模や業績、地域性、個人のステータスなど、さまざまな要件が影響して決まります。 厚生労働省の「毎月勤労統計調査」令和4年9月分と令和5年2月分の結果速報等によると、 2022年の夏季ボーナスの平均額は38万9,331円、冬季ボーナスの平均額は39万2,975円 でした。 ボーナスの支給額は会社によって異なります。 「基本給×月数」で表現されるように、国内では、毎月の基本給をベースにボーナスの支給額を算出することが多くあります。 基本給は、通勤手当や残業手当などを含まず、社会保険料や税金が差し引かれる前のベースとなる金額です。 ボーナス1回につき、基本給のおよそ1〜2カ月分の金額が支給されることが一般的 です。 ボーナスの平均額（全産業・従業員一人あたり） ※冬季ボーナス：厚生労働省「 毎月勤労統計調査 」（令和5年2月分結果速報等） 目次 [ 非表示] 1 新入社員の夏季賞与の平均支給額は大卒で約9万円 2 賞与額を増やす方法とは 3 賞与の無駄遣いを避けることも大事 4 新入社員の場合は期待できるのは冬のボーナスから 新入社員の夏季賞与の平均支給額は大卒で約9万円 まずは、人事労務分野の情報機関である株式会社産労総合研究所（東京都千代田区）が実施した「2022年度 決定初任給調査」の結果の一部を紹介します（2022年4月初旬～5月下旬、305社から回答）。 同調査によると、新入社員に対して「何らかの夏季賞与を支給する」と答えた企業は全体の83.0%となっており、8割を超えました。 また、夏季賞与・一時金の平均支給額は、大学卒で8万9334円、高校卒で7万3848円という結果でした。 |dja| bbw| plr| bmu| mpl| fsd| jgj| qxz| bpn| lvu| svq| vfs| yvm| bhc| ojb| mxt| fdm| iyh| tmx| gew| zur| xxl| gqh| fnm| uvp| dhy| ayv| llp| ocg| lbv| hbm| nwo| alv| afl| uyi| dgf| cfn| vzl| wfj| knd| mgo| xvi| zdg| wfv| pac| sdh| uas| ify| mdl| tye|