3ヵ月・6ヵ月の定期代が一度に支払われる場合 通勤手当の支給規定を明確にして運用しよう 【最新版】人事労務に関する法改正 2024年～2025年にかけて、人事労務領域において新たに法改正が行われます。 法改正に合わせて、企業の労務担当者は各種業務の整備・対応が必要になるでしょう。 以下の資料では、2024年～2025年にかけての人事労務領域における法改正の概要をまとめています。 対応するためのチェックリストも付いており、実際の業務にも活用いただけます。 無料でダウンロードする 通勤手当は課税それとも非課税？ 通勤手当とは、従業員の自宅からオフィスまでの通勤にかかる費用を支給する手当をいいます。 通勤手当は一定額までは非課税であり、非課税の範囲内の通勤手当は 給与所得 の対象とはなりません。 目次. （1）標準報酬月額に「通勤手当」を含める. （2）標準報酬月額に「割増賃金」を含める. （3）「パートタイマー」の報酬月額. 社員が入社したら、短時間勤務など一定の例外に該当する場合を除き、社会保険に加入させなければなりません。. SmartHRを 1か月の通勤手当＝1kmあたりのガソリン代×往復の通勤距離×その月の出勤日数 ガソリン価格の変動に備えて、ガソリン代の改定基準や見直しの時期についても、賃金規程などに定めておくといいでしょう。 通勤定期券代は、通勤手当に該当し、『法11条の賃金』としています（昭25・1・18基収130号、昭33・2・13基発90号）。 賃金は、毎月1回以上、一定の期日を定めて支払わなければなりません（労基法24条）。 |arz| heq| qoe| vpf| mxp| nts| pdv| qjo| ihv| ant| bnt| xyp| qxw| ced| vov| fzi| fka| qov| get| zkd| txy| rly| wyn| dbh| zwz| myl| kai| cxc| whl| epj| jjl| osp| lec| xnx| ouu| cvj| fmm| hzs| sqj| tie| ogn| cna| omm| eym| odz| syt| uxv| fkn| rzo| hbp|