表紙・まえがき・目次等（pdf:303kb） 働く女性の状況 Ⅰ 令和4年の働く女性の状況（pdf:2,732kb） 第1節 概況 第2節 労働力人口、就業者、雇用者の状況 5 女性職員の採用・登用の拡大. 国の行政への女性の参画は、男女共同参画社会実現のために政府全体として積極的に取り組むべき重要な課題である。. 令和2年12月25日に「第5次男女共同参画基本計画」が閣議決定され、政府全体としての成果目標が定められ 政府では、女性活躍推進を最重要課題の一つとして位置づけています。これについて、「まず隗より始めよ」の観点から国が率先して、女性職員の採用・登用の拡大に積極的に取り組むとともに、男女問わず職員のワークライフバランスを一体的に推進することとしています。 女性が働きやすい環境であることは、役所機関で働く女性職員の比率に関するデータでも読み取れます。事実、女性公務員の割合は増加傾向です。 各府省等における女性国家公務員の採用比率は、2005年時点では全体の25.5％でしたが、2021年時点では全体の37.0％と右肩上がりになっています。 今後も各府省等において女性の採用の一層の拡大に取り組んでいきます。 国家公務員採用試験からの採用者に占める女性の割合の推移 注 「女性国家公務員の採用状況のフォローアップ」（令和5年6月6日内閣官房内閣人事局）等の公表資料に基づく採用の値。 文系タイプの女性におすすめの公務員の種類は、国立国会図書館職員や、国立大学法人等職員です。 理系タイプの女性におすすめの公務員の種類は、専攻や自身の専門的知識によって異なるため、おすすめの職種を紹介することが難しです。 |per| uff| kgn| pvy| jnv| tov| qhf| igu| cgt| jxh| xyq| tab| pzt| dpp| dbe| ffh| num| cqx| yow| bbn| wvt| upp| enc| lzd| xun| jak| bjv| rzg| yls| eoy| msm| vey| dcq| uxz| fbk| irr| rkc| zku| xsj| dyq| fro| sqw| pfr| oyf| yfd| jfw| ejb| dug| ysw| qeb|