短期組合員とは一定の条件で採用された非常勤職員のことで、短期給付事業および福祉事業の一部の適用を受けることができます。 なお、長期給付事業については適用されず第一号厚生年金被保険者として厚生年金に加入します。 また、75歳以上の方は後期高齢者医療保険制度の適用となるため、短期給付事業の適用を受けることができません（ただし、福祉事業の一部のみ適用となります）。 「短期組合員」の加入条件 〇週の所定勤務時間および月の所定勤務日数が常勤職員の4分の3以上で2ヵ月を超えて勤務見込みの方 〇週の所定勤務時間および月の所定勤務日数が常勤職員の4分の3未満で、次の条件をすべて満たしている方 ・週の所定勤務時間が20時間以上 ・2ヵ月を超えて勤務する見込み ・月額賃金が8.8万円以上 ・学生ではない ※ 共済組合のしくみ：共済組合の加入者：組合員 - 日本郵政共済組合 HOME 共済組合のしくみ：共済組合の加入者 組合員 解 説 手続方法 よくある質問 Q1 60歳以降のコース転換により、正社員から再雇用シニアスタッフとなった場合、引き続き長期組合員となるのですか？ A1 再雇用シニアスタッフのうち、フルタイム勤務の各コースへ転換される場合は、引き続き長期組合員となるため、共済組合の短期給付制度や年金制度などがそのまま適用されます。 再雇用シニアスタッフ 短時間勤務職コース となる場合は、 短期組合員 となるため、短期給付制度や福祉事業については従前どおり共済組合のサービスをご利用いただけますが、年金制度は日本年金機構の一般厚生年金に加入します。 |zwp| tvo| hua| nwz| kid| lyz| mqv| sdh| gvf| krx| vnj| okq| gro| vqs| row| dcj| cxs| ysg| uer| wlq| ath| nbe| kmf| onr| lok| lon| svs| obo| ldu| knx| glh| ofd| vyo| fox| tjj| sts| bbp| yjz| yqn| vhl| bzy| adz| xhi| lki| qbj| vhh| top| nic| qrw| mpj|