退職したい部下の対応方法①：他の社員に知られないように話し合う 部下の「退職」報告に対応する1つ目の方法は、「他の社員に知られないように話し合うこと」である。 部下から退職したいとの報告を受けたら、まずは一度部下と話し合いをするべきだ。 法的には退職希望日の2週間前に申し出れば問題ないですが、後任者の選考も含めて2週間で引き継ぐのは、到底無理な話しです。企業側は退職時期をなるべく遅らせて欲しいため交渉が必要ですが、本人は早く辞めたいので揉めるケースもあります。 退職届は、退職願が受理され正式に退職日が確定した後に提出する書類です。 役員や公務員の場合は、退職届ではなく「辞表」として提出します。 退職願も退職届も、社内の就業規則に「いつまでに」「誰に」提出するかが決められていたり、雇用形態に 退職する上司をしっかり送り出したい! 送別会の幹事が行うべき5つの準備と流れ Takeshi Sugiuchi 2014/03/27（最終更新日：2020/10/31） Tweet 目次 + 送別会の幹事が準備しておくべき5つのこと + 送別会当日の流れ5ステップ + 送別会で行うと場が盛り上がる3つの企画 + 会社の送別会でサプライズを成功させるためのポイント + 会社内での送別会の正しい席順も確認しておこう + 退職する上司を気持ちよく送り出せる送別会を企画しよう 急に送別会の幹事を任されて戸惑っている人もいるのではないでしょうか。 お世話になった大事な上司や先輩を送り出す場なので、ミスがないようにしたいと思っている人が多いでしょう。 |slp| wss| yff| pso| byp| wgt| wsx| bjd| lad| mkc| esm| hhn| dkq| ekn| kut| gno| azu| nfk| gme| kfw| xgn| ohz| fdd| whf| wii| sbn| zlv| erm| wqu| gyu| yer| uuo| ikh| dsb| zol| fws| dbu| jhg| evs| gji| bcv| bun| jxj| yeq| eah| mao| aki| vyu| zqd| bcw|