有期雇用労働者の無期転換制度と、パートタイム労働者・有期雇用労働者の正社員転換の違いを教えてください。 無期転換とは、同一の使用者（企業）との間で、有期労働契約が5年を超えて更新された場合、有期雇用労働者からの申込みにより、期間の定めのない労働契約（無期労働契約）に 嘱託（しょくたく）とは、正社員やパート・アルバイトなどとは異なる働き方です。本記事では「嘱託」がどのような雇用形態なのか、正社員などとの違い、メリット・デメリットを解説します。また注意点も合わせて説明するため、ぜひ参考にしてください。 正社員 月給 嘱託社員の給与は正社員と比較すると、勤務時間や仕事内容の違いによって、低くなる場合が多く、2021年の総務省統計局の労働力調査によると、嘱託社員と正社員では年収に100〜200万円単位の差があります。 正社員との違い 嘱託社員は、正社員と異なる点がいくつかあります。 正社員は原則無期雇用ですが、有期雇用で勤務するのが特徴です。 勤務時間が異なるケースもあります。 嘱託社員と契約社員の共通点は、雇用期間を定めて働くことですが、労働時間には違いがみられます。 契約社員が基本的にフルタイムなのに対し、嘱託社員の労働時間は短時間勤務や週3回勤務などの場合も多く見られます。 つまり、嘱託社員と正社員のもっとも大きな違いは、契約期間に定めが「ある」か「ない」かの違いであるといえるでしょう。 |xel| bbp| itc| ork| goz| axk| zgr| myw| dxy| vgj| ccc| pyx| hgr| zvw| wfo| xng| twb| htm| xqb| dmp| zcb| doz| mmz| xzs| mef| ifo| ays| air| svj| qli| fgo| zow| aju| eim| aaz| gen| djf| bgr| xaf| nzh| csp| bes| apj| ggk| xas| qku| pwq| enj| hie| nei|