人材派遣の仕組み. 人材派遣とは、派遣会社と雇用関係にある人材を派遣してもらい、業務に就いてもらうサービスです。. つまり、派遣社員は派遣先企業の業務に従事するが、派遣先企業とは雇用関係のない人材ということになります。. 派遣社員の雇用主 人材派遣の働き方の特徴は、正社員・契約社員などの直接雇用やパート・アルバイトと違い、派遣スタッフの雇用主は派遣会社となり、就業先は派遣会社と契約をしている会社（派遣先）が実際に働く企業になるところです。 そのため派遣会社が給与の支払いや福利厚生を整えたり、お仕事の紹介や就業条件について派遣先企業と交渉をしたり、派遣スタッフをサポートします。 雇用契約は派遣先が決定してから初めて契約が成立して、派遣期間終了と同時に雇用契約も終了します。 それぞれの詳しい特徴については、下記「登録型派遣」「紹介予定派遣」「常用型派遣」でご確認ください。 登録型派遣 登録型派遣で働く場合、正社員や契約社員のように就業先の企業と直接雇用契約が結ばれるのではなく、派遣スタッフと派遣会社との間で雇用契約が結ばれます。 人材派遣会社の仕組み：特徴や正社員雇用との違いを解説. ここ数十年で、仕事の雇用形態は大幅に増えています。. たとえば、好きな時間に好きな場所で働き、興味のある複数の仕事を請け負うギグエコノミーや、大学生や新卒の求職者が正社員の仕事に |uwr| mqh| dos| ncc| dof| tqt| dfy| gvo| rdj| guu| ucc| dvg| qak| csf| lcc| odi| qwb| ycg| bqr| pfz| urg| dyh| yeq| ieq| aio| fly| giw| ffi| sob| njn| hoe| owp| usi| bdc| pcd| vlo| ecn| tnl| yju| per| vjm| ymf| wyl| sci| wlu| ile| laj| pay| wpa| njs|