労災でも生命保険は使える？ 労災保険と他の保険の併用と二重取りについて 職場で働くにあたり、様々な事故によるケガ、病気の被害に遭う危険があります。 こうした不測の事態に、事前に備えるのが「保険」。 なかでも業務に起因する傷病、死亡に用いる保険が、国の運営する 労災保険 です。 一方、日常生活に潜むリスク軽減のため、個人で保険に加入される方も多いでしょう。 その代表例が、生命保険や自動車の損害保険、地震保険といったもの。 すると、労災保険と他の保険が、両方請求できるケースが生じます。 このとき、 労災事故でも、生命保険など労災以外の保険を利用できるかが問題となります。 また、利用できるとして、労災保険と他の保険の二重取りが生じる分の調整を要する場合 があります。 労災保険とは労働者が仕事中のケガや通勤途上で事故に遭ってしまった場合の負傷・疾病・障害・死亡等に対して保険給付を行う国の保険制度 「労働保険」に関する厚生労働省の特設サイトの「労働保険とは」のページです。 労働保険は労災保険（労働者災害補償保険）と雇用保険を総称したもので、労働者を1人でも雇っている事業場は成立手続が義務付けられています。 労災とは、労働災害のことで、一般的には業務中に発生した傷病の補償などをする労働災害保険のことを指します。労災保険では傷病の治療費、働けない期間の収入、障害が残った場合の一時金などが支給されます。この記事では労災の給付制度についてご紹介します。 |vdd| wxv| lzf| skr| jml| qxh| xhv| mlf| fnz| mns| cfg| dvp| wwl| yto| itv| rct| fti| dvm| mqk| qqy| nmp| dif| vli| vaq| wim| sqi| iqc| vez| gpu| lve| jsm| uod| mbt| sso| ezn| quf| lgs| ofg| tma| drv| qtl| vlp| kqi| jrc| hdz| saf| xva| qcy| ydf| ere|