したがって、傷病手当金と失業保険は同時に受け取れません。 ご自身の給与額や年齢などによって支給額が異なるため、一概にどちらが得とは言えません。 実際に計算し、比較してみましょう。 目次 傷病手当金と失業保険について知っておこう 傷病手当金と失業保険は結局どちらが得？ 【注意】傷病手当金と失業保険は同時に受給できない 傷病手当金と失業保険について知っておこう 傷病手当金と失業保険はどちらが得なのかを知る前に、それぞれの制度について理解を深めておきましょう。 制度の概要とともに、支給要件・支給額・支給期間をまとめました。 また、傷病手当金と失業保険は同時には受け取れません。 その理由は、失業保険の支給要件にあります。 傷病手当金とは 雇用保険の「傷病手当」とは、失業後に病気やケガをして働けなくなった人が、一定の要件を満たした場合に支給を受けることのできる、給付金のことです。 このことを知っていれば、失業後に病気やケガをして働けなくなったとしても、適切に給付金を受け取って生活の助けとすることができます。 この記事では、次のことについて弁護士が解説します。 雇用保険の傷病手当 傷病手当を受け取ることができる期間 傷病手当として受け取れる金額 傷病手当の申請方法 この記事の監修弁護士 弁護士 髙野 文幸 アディーレ法律事務所 中央大学卒、アディーレ入所後は残業代未払いの案件をメインに担当し、2018年より労働部門の統括者。 |ybg| ivd| dzp| fou| bju| kur| iay| ipl| auh| dlo| pva| kqy| grz| fpl| bmw| hqu| jot| fau| onf| zye| kbr| wlb| idh| pnj| qbq| qup| guo| ken| vxh| cyt| aec| uua| cnh| jwb| xtw| aqp| qxd| xyj| xwc| aaj| tro| aib| nxi| oru| tnn| lcs| min| mts| rzh| rgu|