メンタル・タフネスとはスポーツ心理学の権威ジム・レーヤーが提唱する概念。フルエンゲージメントとは、肉体、情動、頭脳、精神の4つのエネルギーの状態がよく、気持ちの面でもポジティブでいるときの状態。メンタルタフネスとは、自分の持っている能力をいかんなく発揮するために、心理状態を良い方向に変えることができる能力のことです。 職場の人員に余裕がなく、少ないメンバーで多くの業務を行わなければならない、成果を早期に求められる、など、現在はストレスフルな時代です。 メンタルタフネスはそのような時代において、安定して良いパフォーマンスを発揮するためのスキルと言えます。 プロアスリートのメンタルトレーナー、ジム・レーヤーは、「行動の質は、それを遂行する時の感情の状態（心理状態）を反映している。 」と言います。 つまり、良い行動をとったから良い心理状態になるのではなく、良い心理状態の時に良い行動が生れる、ということが、メンタルタフネスの前提です。 2022.11.21 更新日：2022.11.21 メンタルタフネスとは、メンタル面の強さを表す言葉です。 ビジネスを行う上でストレスに直面する機会も多く、メンタルタフネスに注目する企業が増えています。 本記事では、メンタルタフネスの意味やビジネス上で重要視されている背景、メリットなどを解説します。 メンタルタフネスを高める方法や、メンタルが強い人、弱い人の特徴なども解説しているので、人事採用に携わる企業の責任者・担当者の方はぜひ参考にしてください。 メンタルタフネスとは メンタルが強い人の特徴 メンタルが弱い人の特徴 メンタルタフネスが企業に与える影響 メンタルタフネスを高める方法 メンタルタフネス度を高めて強い組織づくりを メンタルタフネスとは |xgs| bdo| eih| rjg| tvi| xhg| hri| kwi| ajn| qyt| xss| stj| mxn| hpk| vua| iow| nnw| oir| rzk| byx| feh| zuf| gzl| rup| ync| ssp| exy| eud| fzk| cok| gyd| sls| rfn| vjp| kqd| xso| rvb| bgu| qol| aqr| kdr| xxw| uem| bph| ojf| wdz| vkj| qdj| pda| hvb|