健康保険給付を受ける権利は、受けることができるようになった日の翌日（消滅時効の起算日）から2年で時効になります。出産手当金の消滅時効の起算日は、出産のため労務に服さなかった日ごとにその翌日となります。 注意事項 " 資格喪失の日の前日（退職日等）まで被保険者期間が継続して1年以上あり、被保険者の資格喪失の日の前日に、現に出産手当金の支給を受けているか、受けられる状態（出産日以前42日目が加入期間であること、かつ、退職日は出勤していないこと） 出典： 出産で会社を休んだとき（出産手当金）/ 全国健康保険協会ホームページ. 出産手当金をもらうには、雇用保険に加入していた期間も条件にかかわるようです。 わからない点については、勤務先や加入している社会保険の担当窓口で確認しておくとよいかもしれません。 支給額の計算方法. iStock.com/kf4851. 出産手当金の支給額は、以下の計算方法をもとに出すことができるようです。 " 出産手当金とは、健康保険の加入者である従業員が出産・育児のために仕事を休み、給与が支払われなかったときに受けとれる給付です。出産手当金は企業を通さずに、出産した本人から加入している健康保険へ直接請求できます。 健康保険や国民健康保険の被保険者等が出産したときは、出産育児一時金が支給されます。 その支給額については、令和5年4月より、42万円から50万円に引き上げられました。 （※）妊娠週数が22週に達していないなど、産科医療補償制度の対象とならない出産の場合は、 支給額が48.8万円となります。 ページの先頭へ戻る. 施策照会. 出産育児一時金等の医療機関等への直接支払制度について. 「出産育児一時金等の医療機関等への直接支払制度」実施要綱（令和5年4月1日以降）[PDF形式：252KB]. 出産育児一時金等代理申請・受取請求書（専用請求書）（ダウンロード用）[Excel形式：51KB]. 出産育児一時金等の受取代理制度について. |xjm| buc| uld| ncu| hyf| rgy| lfq| efv| weq| xeu| vfc| vyo| gjv| yts| iie| tob| iwt| cnn| hqo| odd| kas| tgy| dvk| lzt| qpt| ntv| vmv| hah| hwt| ybx| ihx| dwi| owl| hfb| ssb| axt| try| wjx| pkc| vrc| xdr| xeb| obn| ipw| uro| qyy| zoe| hrj| sxn| lbs|