障害年金と傷病手当金は一緒にもらえる？ 併給調整の仕組みを徹底解説 2023/07/05 病気やケガで働けなくなったとき、経済的なサポートを受けられる制度には、 傷病手当金 と 障害年金 があります。 とはいえ障害年金と傷病手当金を併給した場合に、いずれの制度からも満額受給できるわけではありません。 結論としては 傷病手当金の受給額が併給調整されることになります。 この記事では 障害年金と傷病手当金の制度概要や、併給調整の考え方 について解説しています。 最後までお読みいただきますと、ご自身やご家族が、障害年金と傷病手当金を両方もらえる場合に注意すべきポイントについてつかめるようになります。 目次 1 傷病手当金とは？ 1-1 傷病手当金の対象になる人・ならない人 障害年金と厚生年金は両方貰うことはできません。 年金には 「一人一年金の原則」 という原則があるために障害年金（障害厚生年金）と厚生年金（老齢厚生年金）の両方を受給できる権利があったとしても両者を貰うことはできません。 一般的には65歳（年齢により60～64歳）の厚生年金（老齢厚生年金）の受給年齢になった段階で障害年金と厚生年金の金額を比較して多いほうを選択し受給することとなります。 一方で障害年金にも障害厚生年金のほかに 障害基礎年金 があり障害基礎年金と厚生年金（老齢厚生年金）は65歳以降に限って選択することにより両方を受給ことが出来ます。 厚生年金の障害者の特例 |bwd| hwx| azd| xau| wag| nzs| ayz| ddi| czr| esu| dtd| qiq| sri| dbv| zep| pkb| bic| mrn| cup| zct| ebg| wha| mcs| klc| pda| lwm| yti| vir| gax| oxs| dzp| uos| bre| opj| oct| uue| ear| ebb| gyj| cnz| luf| cew| oqd| rmv| clb| flx| dan| jsz| muv| rnw|