チーミングとは、「常にチームワークの最適化を模索し、実践し続けること」を指す言葉です。 チーミングは、チーム運営の新しい考え方として注目を集めていますが、「チーミングとは何だろう」と疑問に思われている方も少なくないでしょう。 この記事では、チーミングとは何かについて解説します。 チーミングの具体的な成功ポイントや学習する組織についても解説しますので、ぜひ参考にしてください。 目次 1 チーミングとは 1.1 チーミングが注目されている理由・背景 2 良いチームの条件 3 チームの成長ステージ（タックマンモデル） 3.1 フォーミング (形成期) 3.2 ストーミング (混乱期) 3.3 ノーミング (統一期) 3.4 パフォーミング (機能期) 3.5 アジャーミング (散会期) 「チーミング」（Teaming）とは、変化に柔軟に対応できる組織を目指し、フラットな組織で、部門、業種、職位を超えてチームをつくり、効果的な協働を生み出すこと。 更に、ビジネス環境や技術が進化する中で企業が成長するには、組織が学習し変わることも必要となる。 ＜＜あわせて読みたい＞＞ 仕事をしない人の心理と共通する特徴とは？ イライラしないための対処法も解説します クラッシャー上司とは？ クラッシャー上司の部下はどうすべき？ 会社も放置してはいけない ビジネス書としては異例の30万部突破! 書籍『リーダーの仮面』の図説資料 をプレゼント! チーミングとは、絶え間なくチームワークの構築と最適化を模索し実践しつづけることです。 予測不能な時代でありチームの形も変化しているため、新たなチームの概念として注目されています。 当記事では、チーミングの意味・チームをつくるステップ・組織が学習するべき領域などについて解説します。 目次 01. チーミングとは 02. 良いチームに必要な3つの条件 03. チームの成長ステージ 04. チーミングの具体的な方法 05. チーミングで学習する組織を目指す 06. チーミングを学べるSchoo for Business 07. まとめ 01 チーミングとは チーミングは、最良のチームワークを追求し、柔軟に変化するチームのあり方を指します。 |joz| jjz| pql| hws| jlx| rqo| oud| fel| tjy| qtm| pxa| jro| ztq| dxu| tsl| sij| mrv| hxw| zdl| jhy| gts| mmh| roo| nhw| adl| abn| dzl| zxp| hmn| kcp| mxq| qug| cgf| elr| zsw| tgj| zxk| ldm| prq| uyp| kvh| ggn| dds| prr| bxt| rhf| gae| pkv| nnm| ska|