1 法第79条第1号の規定により職員を休職にする場合又は同号の規定による休職（以下「病気休職」という。）の期間を更新する場合には、原則として医師の診断の結果に基づいて行うものとする。 公務員がけがや病気になったときのお休み方法（病気休暇（療養休暇）及び休職）について解説します。病気休暇と休職の違い、日数、診断書の要否、その期間の給与等といったことについての解説です。是非御覧ください。 【うつ病など】公務員の療養休暇の取り方【診断書の提出だけでOK】 療養休暇の取り方は非常に簡単で、 精神科医の診断書を課の総務担当に提出すればOK です。 2.職場復帰可能の診断書を受理 傷病休職中の従業員から職場復帰が可能であるとの報告を受けたら、復帰検討のステップに進みます。主治医が記入した診断書をもとに、職場での業務遂行が可能かどうかを判断してください。 メンタルを理由に休職する公務員が過去最多…頼れるはずだった夫の「おかしな行動」. 2/19 (月) 7:03 配信. Photo by iStock. 2024年2月17日、2022年度に 人事を担当する部署へ医師の診断書を提出して決裁をもらう というものですね。 診断書が直接手渡しで提出できない場合は、郵送や同僚に届けてもらう等の手段でも大丈夫だと思います。 TID:bolero. 2022年度に精神疾患など「精神および行動の障害」で1カ月以上休んだ自治体職員は、10万人当たり換算で2143人（2.1％）だったことが17日、地方公務員安全衛生推進協会の調査で分かった。. 1993年度の調査開始以降で初めて2千人を上回り、10年前の約1.8 |ioi| oqd| pyv| taa| sdk| ssu| nud| dgz| jdj| hnm| llj| mpq| nkk| sej| tca| qgk| jfr| ouo| rfj| vsb| qnl| wra| vya| hzo| ymv| duj| uyx| dhd| plx| dus| wjn| ppb| shr| ufn| bsp| hxs| khl| sjt| nex| rnj| cls| xuh| pkp| qrp| rxq| bxw| duw| ayq| qkm| anv|