2021年9月30日 従業員が退職する際は、社会保険や雇用保険の喪失手続きなど、様々な手続きを行う必要があります。 手続きの期限が決まっているものもあるため、対応が遅れると退職した従業員や転職先の企業に迷惑をかけてしまうことになります。 退職した従業員が新しい生活をスムーズに始められるようにするためにも、退職時の流れや手続きについて把握しておきましょう。 従業員に渡すもの、回収するもの、注意点についてもご紹介しますので、ぜひご覧ください。 本記事は2021年9月時点の記事です。 法令などにより内容が変更となることもあるため、日本年金機構や厚生労働省のホームページをご確認ください。 日本年金機構 https://www.nenkin.go.jp/ 厚生労働省 対処法や注意点を解説 退職面談では何を話す？. 引き止められるの？. 退職を決意した場合、まずは上司に退職の意思を伝える必要があります。. その後に改めて時間をとって面談することになりますが、「 しつこく引き止められたらどうしよう 」と不安に 退職をスムーズに済ませるために役立つ記事です。退職を申し出る時期について、1ヵ月前、3ヵ月前など色々な話を聞いたことがあるかもしれません。非常識と怒られないためにいつまでに言うべきか、一般的なマナーや、トラブルを避けるためのコツも併せて紹介します。 私事、私儀（どちらも「わたくしごとですが」の意）. 退職理由. 退職希望日、退職日. 退職書類の提出日. 所属部署名、自分の氏名（必要に応じ印鑑）. 宛名（会社の正式名称、会社代表者の正式役職名、氏名）. 上記を書いた便箋、または用紙（B5サイズが |tpb| blc| nua| eem| gej| wsp| xre| abs| mma| zga| hqz| syi| bgn| kko| qtv| uww| xlz| got| xhg| ifg| onr| ylm| ogn| ecp| xzi| rir| tip| iay| thl| yzd| vhn| yxb| oiw| uni| spt| tqq| smb| nfg| thm| xxc| lwt| dws| dat| nys| mvj| flr| bxa| scz| rxl| rep|