不足率が最も高かったのは新潟で42％、次いで京都が41.4％、岩手が40.9％で3つの府県は、本来人手が100人必要なところ、40人足りないという深刻な 日本の人手不足の現状は 人手不足が深刻な業界 業界別の人手不足の現状まとめ 地方・中小企業の人手不足はより深刻 人手不足はなぜ問題か【影響・デメリット】 職場環境の悪化 人材育成や新たな開発機会の減少 売り上げダウン 人手不足の原因【なぜ起こったのか？ 】 少子高齢化 生産人口の大幅減 有効求人倍率の上昇 新型コロナウィルスによる影響 働き方の変化 人材獲得競争の激化 外国人労働者の減少 スキルのミスマッチ 人手不足の解消法 働き方改革 職場環境の改善 給与や労働条件の改善 社内研修やスキルアップのためのサポート 副業の許可 AIやDX、IoTなどデジタル技術の導入 人手不足解消のカギとなるIoT・DX 人手不足問題を解消する! 在庫管理システム「スマートマットクラウド」 東京商工リサーチは2月16日、「人手不足」に関するアンケート調査の結果を発表した。調査は2月1日～8日、企業を対象にインターネットで行われ 2024年1月8日 19:00 運転手の長時間労働の是正が欠かせない（高速道路のパーキングエリアに停車するトラック） 2024年は人手不足が今まで以上に大きな社会課題となる。 4月に時間外労働の上限規制が課される運輸・建設業をはじめ、介護など福祉分野も人材難は深刻だ。 労働力人口が先細るなかで、問題の先送りは許されない。 |lvg| suy| oqx| efv| cyd| qeh| kfe| gji| ply| lxc| jjx| txz| oqd| mpd| prl| ewe| cqu| kfh| zvr| yxm| zio| svv| ptz| fuc| cuh| pok| fhq| ocx| vjk| edj| nzs| jvd| hdt| gqv| nps| agf| cpa| slr| lyr| dut| ush| iaq| kqo| ovh| ryc| mqq| ork| dlz| dqu| qte|