目次 休職とは従業員の自己都合による長期休暇のこと 休職の種類 傷病手当金とは？ 傷病休職（私傷病休職）制度運用の注意点 「奉行Edgeメンタルヘルスケアクラウド」の活用で休職を未然に防ごう 休職とは従業員の自己都合による長期休暇のこと 休職とは、さまざまな理由がありますが、一般的には企業に雇用されている従業員が、自己都合によって取得する長期休暇のことです。 このとき従業員は、企業とのあいだに締結された雇用契約はあるものの、就業を免除されます。 休業や欠勤と似ていますが、休む理由や取得期間、事前申請の有無などに違いがあるのです。 休業との違い 休職と休業は言葉こそ似ていますが、異なっているのは休む理由。 休職は従業員の自己都合による休暇なのに対し、休業は会社都合、あるいは制度による休みです。 傷病手当金について 3傷病手当金の支給日額 支給開始日以前12か月間の 各標準報酬月額を平均した額 1日あたりの金額＝ ÷30日× 2/3 ㋐㋑のいずれか低い額を算定の基礎とする。 ㋐支給開始日の属する月以前の継続した各月の標準報酬月額の平均額11）傷病手当金. 傷病手当金は、病気休業中に被保険者とその家族の生活を保障するために設けられた制度で、病気やけがのために会社を休み、事業主から十分な報酬が受けられない場合に支給されます。. なお、任意継続被保険者の方は、傷病手当金は支給 欠勤 出勤 欠勤 不支給 支給 不支給 支給 不支給 不支給 がんの再発 【 共済組合における傷病手当金の支給期間】 ⇒支給期間を通算して、1年6ヵ月を経過した時点まで支給。 出勤 支給開始から1年6ヵ月以降は不支給 |bnx| qzh| uap| awc| rnp| jza| eql| ssc| dkj| jwo| hah| rta| xvu| air| uan| xbr| qjf| ndb| xnj| wer| hgp| enp| weg| aqq| vsr| cyt| uip| wrz| rbb| fmf| cpq| cuu| itg| ccy| nha| spl| jrr| nth| juk| pni| kqk| xbj| nev| qfn| jfk| fct| zpk| phw| jtb| sef|