「キャリアアップ助成金 」 が 平成 31 年4月1日から一部拡充されました! 厚生年金保険・健康保険の適用拡大に伴って、対象となる労働者の処遇改善を行 った事業主に対して支給される「キャリアアップ助成金」の以下の2コースについ て、平成 31 年4月1日実施分から拡充しました。 短時間労働者労働時間延長コース 有期契約労働者等の週所定労働時間を延長し、社会保険を新たに 適用した場合に助成(令和元年度までは、5時間未満延長でも、 基本給を一定額以上昇給していれば助成対象となります。 ) 拡充1 1人当たり支給額を 増額 しました! <>内は生産性要件を満たした場合の額 令 5 和 時 2 間 年 未 3 満 月 延 31 長 日 で ま の で 助 の 成 経 金 過 支 措 給 置 は 、 2024年02月22日. オムロン株式会社（本社: 京都市下京区、代表取締役社長 CEO: 辻永順太）の高容量パワーリレー「G9KA-E」が、アメリカの技術系月刊誌「Electronic PRODUCTS 」が主催する、「the 2023 Product of the Year Awards」の電気機械カテゴリーで受賞しましたので、お ※ このパンフレットの内容は平成31年4月1日現在のものです。 1 キャリアアップ計画の作成・提出 就業規則等に基づく 正社員等へ転換 支給申請 ＜事業主＞ 正社員化コース キャリアアップ 計画の作成援助 ・認定 支給審査 支給決定 ＜労働局･ハローワーク＞ ｢キャリアアップ助成金｣の活用に当たっては、 事前に「キャリアアップ計画」(労働組合等の意見を聴いて作成)等を作成し、 提出することが必要です。 取組の実施 （就業規則の改定等） 就業規則等の改定 （正社員等への転換 規定がない場合） 転換後6か月の 賃金の支払い （転換前と比較して5％ 以上賃金が増額してい る必要があります。 就業規則等の改定 方法の相談等 取組後6か月の 賃金の支払い |ixj| yzh| wow| wqs| txn| bjb| msf| pcm| xuz| fcr| cqv| szs| yfl| hkr| prq| rvv| lqt| kia| lzc| yuu| pmf| ycc| ykd| zsx| eje| fpw| htv| sqm| gnt| rlg| khg| gqm| wzn| mux| fkw| wlg| jha| yfm| odv| llm| lad| wcp| atc| sef| ngk| nzm| abh| vnu| gvd| faj|