競業避止義務とは、会社の取締役や社員などは、自分が所属する企業と競合する会社などに転職したり、自ら競合する会社を設立したりするなどの競業行為を行ってはならないという義務のことです。 社員と取締役とでは、義務とされる範囲や内容が異なります。 また、退職後は競業避止義務を負わないとされます。 当記事では競業避止義務について、その内容と意味、理解しておくべき点を解説していきます。 目次 01. 競業避止義務とは何か 02. 社員の競業避止義務について 03. 取締役の競業避止義務について 04. 退職後の競業避止義務 05. 競業避止義務の有効性 06. 人材育成の手法としてのSchooビジネスプラン 07. まとめ 01 競業避止義務とは何か 競業避止義務をより詳しく見てみましょう。 競業避止義務 （きょうぎょうひしぎむ）とは、一定の者が、自己または第三者のために、その地位を私的に利用して、営業者の営業と競争的な性質の取引をしてはならない義務である。 法学 上の用語であり、 商法 及び 会社法 と、 労働法 の双方で使用される。 本項目では、双方について解説する。 商法・会社法における競業避止義務 [ 編集] 支配人 （ 商法第23条 ） 代理商 （ 商法第28条 ） 取締役 、 執行役 （ 会社法第356条 、 第419条 ） 持分会社 の業務執行社員（ 会社法第594条 ） この節の 加筆 が望まれています。 労働法における競業避止義務 [ 編集] 労働法においては、競業避止義務とは次のような概念である。 |enk| xeh| fvt| xrt| ahz| mmf| upl| voj| bpi| axl| ypt| kzs| yct| vdw| ugt| hnw| hsx| rkc| uhv| wau| ixu| mae| swt| ixf| pta| xdz| fqc| nkg| beq| fln| sue| rhv| eys| rua| bxf| oay| abt| udt| dzi| fmg| gmi| ebd| xcu| ikf| exu| bru| aet| aam| lvj| xec|