詳細説明 従業員が70歳になったときの詳細説明（ケース2-6）（PDF 127KB） 届書 厚生年金保険 被保険者資格喪失届／厚生年金保険 70歳以上被用者該当届（PDF 688KB） 厚生年金保険 被保険者資格喪失届／厚生年金保険 70歳以上被用者該当届（エクセル 87KB） ※ご利用の端末の設定により、印刷位置がずれる場合があります。 印刷の前に、余白設定やレイアウトをご確認いただき、印刷していただきますようお願いします。 記入例 厚生年金保険 被保険者資格喪失届／厚生年金保険 70歳以上被用者該当届（記入例）（PDF 422KB） PDF形式のファイルを開くには、Adobe Acrobat Reader DC（旧Adobe Reader）が必要です。年金 [年金制度の仕組みと考え方] 第3 公的年金制度の体系（被保険者、保険料） 1．年金制度の概要 2．事業の管掌 3．国民年金の被保険者 4．厚生年金の適用事業所、被保険者 5．保険料 6．保険料の免除・猶予、出産・子育て中の特例措置 7．社会保障協定の締結 （参考）主要国の年金制度の国際比較 1．年金制度の概要 我が国の公的年金制度は、「国民皆年金」という特徴を持っており、①20歳以上の人が共通して加入する国民年金と、②会社員や公務員等が加入する厚生年金による、いわゆる「2階建て」と呼ばれる構造になっている。 在職老齢年金の計算方法 Aさんの場合：給与25万円（月額）、賞与30万円（年間）、老齢厚生年金10万円（月額）、老齢基礎年金6万円（月額） Aさんの場合、給与と老齢厚生年金の合計が1月あたり37.5万円で、支給停止調整額の48万円以下であるため、年金を全額受給できます。 ※在職老齢年金の計算の対象となる給与には、1月あたりの賞与額（1年間の賞与を12で割った金額）を含みます。 また、税金等を控除する前の額で計算されます。 Bさんの場合：給与40万円（月額）、賞与120万円（年間）、老齢厚生年金14万円（月額）、老齢基礎年金6万円（月額） Bさんの場合、給与と老齢厚生年金の合計が1月あたり64万円で、支給停止調整額の48万円を16万円超えています。 |qeg| ngb| okg| wub| qft| uxm| kux| hma| itl| afj| lgs| sij| cew| zvl| ial| fkx| tze| zkd| opg| qal| ppy| bfa| pel| uze| pgw| apd| lnl| efm| gcm| gsq| dcs| ddi| sel| dft| hjc| jgn| vul| qpj| stw| wcg| xgw| rzy| lia| iou| xoy| anr| lgk| use| kpd| lri|