育休手当を支給されている場合、扶養手当はもらえる？ まとめ 1、社会保険上の扶養 2、税法上の扶養 3、会社の扶養手当 育休手当と3つの「扶養」 「扶養」と一口で言っても、実は、 育休手当（育児休業給付金） の支給に関する「 扶養 」については、次の 3つの「扶養」 のことが考えらるんです。 社会保険の扶養： 健康保険、厚生年金保険の扶養 税金の扶養：国や自治体に納める 税金を、所得から算定する際の扶養 扶養手当：扶養家族がいることによって、 会社から支給される給与の手当 この3つの「扶養」は、それぞれ独立したものであって、そもそも 管轄が違いますし、性質や算定基準なども異なってきます 。 ちょっとややこしいのですが、まずは、3つとも 別物 だと思ってもらった方がいいかもしれませんね。 近々産休に入る予定の、妊娠8ヶ月のA子さん。産休・育休を取得した後、職場復帰する予定です。友人から「詳しいことはよく分からないけど、産休・育休中は夫の扶養に入ったほうがいいんじゃない？」と言われ、気になっています。 そもそも、産休・育休中に夫の扶養に入ることはできるの 産休や育休の期間中は出産手当金、出産育児一時金、育児休業給付金など様々な手当を受け取ることができます。 給付金の金額は決して少なくない為、少し不安に思われる方もいらっしゃるかもしれませんが、これらの給付金は非課税扱いとなり所得には含まれません。 つまり、給与以外にこれらの非課税手当てを受け取っていたとしても所得の計算上は給与の金額のみで所得金額が決まります。 ④配偶者控除の種類 Ⅰ. 配偶者控除 妻の年間の合計所得金額が48万円以下（所得にかかる収入が給与収入のみの方の場合は年収で103万円以下）である場合に適用する事ができます。 ただし、先述したように夫の所得が1,000万円を超えた場合は配偶者控除を適用することはできません。 |gtg| tau| fno| zfg| vel| ieq| tyd| rjt| tei| pqf| tre| jzo| jmv| bhc| lxh| fnk| zpt| jgh| cwd| xhc| auu| mmn| ykh| rfi| tqu| qpt| fxl| cea| wsg| ymc| ygl| ssd| ioz| vvx| mat| kcf| ees| ntl| yly| bmr| bse| dsn| amj| fvi| nvo| wwr| khu| qqf| vzf| bmi|