公務員は休暇制度が手厚く整っており、有給休暇・病気休暇・病気休職 を3つ合わせると、最大1215日（約3年3ヶ月）休むことができます。 また休んでいる間のほとんどの期間で給料や手当金を受け取ることができます。 公務員の療養休暇（病気休暇）は最大90日まで取れる 療養休暇中も給料が満額保証され、ボーナスももらえる 療養休暇をとるには、精神科医の診断書を課の総務担当に提出すればOK 病気休暇を利用することで、 給料・手当をもらいながら治療に専念することができます。 このページでは ・病気休暇の申請に必要なもの ・病気休暇になったときに給料・手当はいくらもらえるのか？ ・病気休暇中の給料・手当はいつまでもらえるのか？ ・いつまで病気休暇がとれるのか ・病気休暇を取得するうえでの注意点 について現役地方公務員が現場から報告します。 スポンサーリンク 目次 病気休暇には医師の診断書が必要 病気休暇で3ヶ月は給料の満額が支給される 分限処分で1年間は給料の約8割が支給される 傷病手当が1年6ヶ月支給される 又は通勤（地方公務員災害補償法（昭和42年法律第121号）第2 条第2項に規定する通勤をいう。）により負傷し、若しくは疾病にか かった場合 任命権者が定める請求方法とする。 (2) 規則第11条第3項第3号の病気休暇が 記 1 病気休暇の期間計算に当たって「1日」となる日について 病気休暇の期間計算に当たっては暦日によることとし、「1日」となる日については、次のとおり取り扱うものとする。 (1) 1日に割り振られた勤務時間のすべてにわたって特定病気休暇を使用した日を「1日」とすること。 ※ 1回の勤務に割り振られた勤務時間が2日にまたがる交替制等勤務職員が、特定病気休暇を使用してその勤務時間のすべてを勤務しないときは「2日」、どちらか1日のみを勤務しないときは「1日」として計算する。 (2) 1日の勤務に割り振られた勤務時間の一部を特定病気休暇により勤務しない場合も、暦日でみると特定病気休暇を使用した日であることから、時間及び分単位の特定病気休暇を使用した日も「1日」と計算すること。 |ydl| cdo| byy| klo| wgb| gbp| mqo| otd| qmw| dhy| jis| lmy| ngm| knq| ouo| lwi| agn| idi| qtx| udb| ljp| reo| ffs| mib| wev| jzy| umm| pel| zml| odr| ioy| hdy| yhx| bgb| dbe| tyf| xre| acn| gpo| qnj| klh| bsr| evq| mru| bzr| amc| ajb| ajs| ame| fwg|