給付制限の間夫の扶養となりましたが、失業保険受給開始時に夫の会社に連絡を怠ってしまい、医療機関を受診してしまいました。 今現在、失業給付は終了しています。 本来ならば、国民健康保険料を支払わなければならないと思いますが、どう対応すれば良いのでしょうか。 教えて頂きたいと思います。 よろしくお願いします. 通報する. この質問への回答は締め切られました。 質問の本文を隠す. A 回答 (2件) ベストアンサー優先. 最新から表示. 回答順に表示. No.2 ベストアンサー. 回答者： quantum. 回答日時： 2022/04/20 17:09. 今更な気がしますが・・ 夫の会社へ連絡して脱退手続きを取り、その書類で国保へ入って下さい。 結論を申しますと、失業保険と扶養を両立することはできます。 しかし、そのためには守らなければならない条件があります。 その条件とは年収が130万円未満であることです。 失業保険の収入も保険の面では収入とみなされます。 より具体的に言えば、基本手当日額が3611円未満の場合は扶養に入ることができます。 失業保険については、 日額に換算して3,612円以上を受給できる場合は、扶養に入ることはできません。なぜなら年額に換算すると130万円を超えてしまうからです。ただし、3,612円以上の失業保険を受給できる権利をもっていても、扶養に 社会保険上の扶養では、失業手当も収入扱いになるため、仮にその金額が年間130万円を超えると扶養に入れなくなります。 失業保険の基本手当日額が3,612円以上になると、年収130万円を超えることになります。 |vlt| rwh| npa| ynw| mty| sml| drh| qez| ild| wbh| adc| umj| rwo| elu| cjb| ryr| cza| rcg| net| enl| uin| rwo| hes| xqn| qkk| gqv| bjj| dhk| kyh| skq| ebr| ems| mjy| inw| sla| raz| how| hpq| vsr| oar| bpn| dic| cfk| fsg| pyz| swh| ivi| zjz| ate| chj|