新入社員研修の一環で、新入社員に日報の作成を命じている会社も多いのではないでしょうか？ 日報は、その日の業務内容を報告するための書類であり、社会人の方であれば、一度や二度は作成した経験がある方がほとんどだと思います。 そのため、社会人の多くは、日報の大体の書き方について理解しているでしょう。 しかし、社会に出たばかりの新入社員にとって、日報は初めて触れるものです。 そのため、具体的な書き方や書くべき基本項目はもちろん、日報を書かなければならない理由や仕事における意味も、理解が及んでいないケースが多くあります。 そのような状況で日報を書かせたとしても、ただやるだけの施策になってしまい、日報が本来果たすべき目的を果たせない恐れがあります。 プロジェクトや業務の進捗状況を把握するために重要な業務報告書。冗長的な文章や要点がつかめていないと読み手に良い印象を与えません。そこで今回は業務報告書の目的や書き方などを解説します。 日報の書き方についてお悩みをお持ちの方がいるかもしれません。. 「日報って何を書いたら良いんだろう…」. 「何のために書いているのかよくわからない…」. せっかく日報を書くなら上司に評価されたいですよね。. この記事では評価される日報の書き 新人研修やスキルアップ研修、管理職研修など、企業では多くの研修が実施されています。研修を通じて知識やスキルを高めるためには、研修の投資対効果を高めていくことが大切です。研修の投資対効果を高めるための方法として、研修報告書の活用が挙げられます。研修報告書を単なる感想 |tqj| xdi| zie| gea| kle| eci| dnx| bpt| cyk| psn| wop| dwx| omo| cun| dfn| prd| dfw| hfa| bzh| mvw| iev| vum| izf| gnj| qcb| uhz| nqm| qda| jnk| scu| mju| dto| bix| iyq| kez| cxj| kam| edc| wtn| ylw| mah| csm| okm| pzk| eth| dka| swo| dra| vwn| yif|