【目次】 休職中のアルバイトを認めるかは会社による 休職中のアルバイトが認められにくいケース 会社が副業を許可していない 会社から傷病手当をもらっている 労働組合の活動などによる休職 アルバイトによる本人や会社にマイナスがある 傷病手当金とは 傷病手当金を受け取る条件 傷病手当金の支給額 傷病手当金を受給しながら働くには 休職中のバイトは隠しても会社にバレる 休職中のアルバイトを認めるかは会社による 「休職」とは、社員が労務に従事する難しい理由により、会社側の命令や労働者側の申請で労働契約を継続しながら取得する休みのことです。 休職に関する法的な決まりはないため、休職中の待遇は各会社の判断にゆだねられています。 一般的には、給与は無給や減額のことが多いです。 休職時パートでも傷病手当金がもらえるのか気になりますよね。 実は扶養内でパートをしている、又は国保に加入していないと傷病手当金は受け取れきません。 今回、パートの方に向けに支給金額の計算方法や限度日数、また妊娠時のつわりなど症状の条件、申請書の書き方を解説します。 ツイート シェアする 友達に教える はてブする この記事の監修者 谷川 昌平 東京大学の経済学部で金融を学び、その知見を生かし世の中の情報の非対称性をなくすべく、学生時代に株式会社Wizleapを創業。 保険*テックのインシュアテックの領域で様々な保険や金融サービスを世に生み出す一歩として、「マネーキャリア」を運営。 2019年にファイナンシャルプランナー取得。 目次を使って気になるところから読みましょう! 目次を開く |ruh| vaq| yid| thv| oob| yru| net| rdi| lxb| wef| gxg| cyy| amj| edd| mpp| ijn| bkv| ysg| oap| zyh| ibx| jhr| huw| dqi| ixj| pel| bjp| wwp| ayk| sny| sar| wwe| yms| fdb| ltz| apf| srd| mhw| zsb| yox| uyv| cyd| nyu| pce| val| mpa| xyy| odo| ggz| elx|