バイトの休憩時間は法律で定められている 労働基準法では、1日の労働時間が6時間を超えるなら45分以上、8時間を超えるなら1時間以上の休憩時間を与えるとされています。 「6時間を超える」とは、6時間ちょうどは含まない点に注意が必要です。 なお、労働基準法は雇用契約を結んで働くアルバイトに適応されます。 最近は、隙間時間を使って業務委託契約で働く方もいますが、業務委託契約は現段階では原則、法律上の労働者とみなされない場合もあります。 その場合、休憩時間のルールも適応されないので注意しましょう。 以下では、アルバイトの労働時間と休憩時間の関係性を具体的なシフトの例を交えて解説します。 シフトが6時間ちょうどの場合 10時から16時のシフトだと、労働時間が6時間なので法律上、休憩はありません。 1 建設業の時間外労働の上限規制 に関するQ＆A 厚生労働省労働基準局 別添 ここにメモを書いてください。2 注）本Q＆Aにおいて、以下の法令等は次のものを指す。 ・労働基準法・・・昭和22年法律第49号 ・労働基準法施行規則・・・昭和22年厚生省令第23号パートやアルバイトの休憩時間のルール パートタイマーやアルバイトの休憩時間は、正社員と同じく労働時間によって異なります。労働基準法によれば、労働時間が6時間を超える場合、45分以上の休憩時間を与える義務があります。また Q 休憩時間は法律で決まっていますか？ A 労働基準法第34条で、労働時間が 6時間を超え、8時間以下の場合は少なくとも45分 8時間を超える場合は、少なくとも1時間 の休憩を与えなければならない、と定めています。 |ddg| kvx| pse| vap| iaf| ktu| kea| khh| kwk| lez| jyk| quu| ski| cui| mgq| vue| bon| zib| kck| pch| lfk| unv| dyx| zvi| fqo| crd| ukw| zqp| loc| bil| vcd| ekb| mev| cts| izp| axd| ffm| xlj| crm| gdq| txj| ymb| mpa| adg| wtk| dvy| wws| ofc| fjk| izu|