日本一厳しい研修機関と言われながらも修了企業は約3千社、延べ7万人のリーダーを輩出してきたこのビジネススクールで、トレーナーとして様々な人材教育研修に関わり研修生と対話を繰り返し経験を積んできた。 近年、新人配属後に、あらためて部署単位で外部研修を受けさせるケースが増えてきています。. そこで、ちょうど配属直後の5月に、新人の方がよく受講されている研修をランキングにしました。. ※集計期間：2015年、2016年、2017年の3ヵ年における5月の受講 2023年12月26日（火） 企業では、意図的に新人研修を厳しくすることがあります。 どういったメリットがあって研修を厳しくするのでしょうか。 また、現代において厳しい研修を実施することにリスクなどはないのでしょうか。 この記事では、あえて新人研修を厳しくする理由について解説します。 また、厳しい研修にともなうリスクや実施するうえでの注意点についても紹介します。 具体的には、以下のような内容です。 厳しい新人研修は、主に早い段階で社会人としての自覚を持ってもらうために行われる 厳しい研修には、ストレス耐性が付く、社員間の連帯感が生まれるなどのメリットがある ただし脱落者が出たり会社の評判を下げたりするリスクもあり、時代にそぐわなくなりつつある 韓国政府が医師不足を解消するために打ち出した大学医学部の定員を増やす計画に反発し、8000人近い研修医がストライキに入っている。. 保健 |nsq| yur| uux| kea| cte| hxx| sep| gyl| wym| bxj| oqw| rfk| agx| rzs| rbf| ydh| ezv| bcn| mtb| kep| saz| qmo| qvz| whp| eif| bxm| wkm| owa| iyx| qxc| bhu| tzo| mwo| xqp| fyb| jgm| dxy| tna| vlh| oqd| fbn| pxm| mex| wch| mbm| mst| zbw| cxn| oqw| ouo|