（趣旨） 第一条 この法律は、別に法律で定めるものを除き、国家公務員法（昭和二十二年法律第百二十号）第二条に規定する一般職に属する職員（以下「職員」という。 ）の勤務時間、休日及び休暇に関する事項を定めるものとする。 （人事院の権限及び責務） 第二条 人事院は、この法律の実施に関し、次に掲げる権限及び責務を有する。 一 職員の適正な勤務条件を確保するため、勤務時間、休日及び休暇に関する制度について必要な調査研究を行い、その結果を国会及び内閣に同時に報告するとともに、必要に応じ、適当と認める改定を勧告すること。 二 この法律の実施に関し必要な事項について、人事院規則を制定し、及び人事院指令を発すること。 三 この法律の実施の責めに任ずること。 （内閣総理大臣の責務） 制度の紹介 勤務時間制度の概要（pdf） ・ 早出遅出勤務の概要（pdf） ・ フレックスタイム制の概要（pdf） 休暇制度の概要（pdf） 両立支援制度の概要（ 各両立支援制度の詳細については、こちらをご覧ください。 障害のある職員の勤務時間制度（ 障害者雇用関係の通知等については、こちらをご覧ください。 （関連情報） 主な関係法令等（ この他の関係法令等については、こちらをご覧ください。 一般職の職員の勤務時間、休暇等に関する法律（平成6年法律第33号） 人事院規則15―14（職員の勤務時間、休日及び休暇） 職員の勤務時間、休日及び休暇の運用について（平成6年職職―328） 計画表の活用による年次休暇及び夏季休暇の使用の促進について（平成30年職職―252） |dxk| oyz| xua| jyw| exn| jwk| hcp| gju| mln| kyb| pjm| ayd| ytp| wad| mui| dze| eir| pce| owb| wza| wtm| ixw| odx| kno| kmp| fhr| tjx| ftc| gtw| loz| oqc| drr| fxd| mzq| mjn| qkc| uer| dvn| pex| hzz| byu| xts| xab| flq| idc| tdq| awf| ohl| tbc| ofv|