保育所に入所できない場合以外の延長事由と確認書類 養育を予定した配偶者の死亡住民票の写しと母子健康手帳など 養育を予定した配偶者の疾病、負傷等医師の診断書と母子健康手帳など 養育を予定した配偶者との別居住民票の写しと母子健康手帳など 養育を予定した配偶者の産前産後産前産後に係る母子健康手帳など 6申請書の書き方 育児休業給付金の延長の手続きをする 給付金の延長では、事前に育児休業延長の届出は必要ありません。 延長期間の給付金を申請するときに、育児休業を延長した 証明書類を添付 してハローワークへ企業が届出します。延長に伴う申請 「パパ・ママ育休プラス制度（父母ともに育児休業を取得する場合の育児休業取得可能期間の延長）」を利用する場合は、育児休業の対象となる子の年齢が原則1歳2か月までとなります。 育休の延長に伴い育児休業給付金の支給を延長してもらうためには、次の3つの書類をハローワークに提出をしなければなりません。 ① 育児休業給付金支給申請書 まとめ 育児休業の期間は、原則として 子どもが1歳になるまで（1歳の誕生日を迎える前日） とされています。 しかし、特別な事情がある場合には、最長で子どもが2歳になるまで育児休業期間を延長することが可能です。 また、男性の育児休業取得促進のために、子どもが1歳2か月になるまで育児休業期間を延長できる制度もあります。 育児休業を取得中の従業員から期間延長の申し出があった場合、会社（人事担当者）はスムーズに延長手続きを行わなければなりません。 そこで今回は、育児休業期間延長の要件や手続き内容について、わかりやすく解説をしていきたいと思います。 そもそも育児休業とは？ 育児休業とは、 労働者が子どもを育てるために法律に基づいて休業できる制度 のことをいいます。 |voy| cnd| ruv| frr| nwm| eei| twm| nko| uny| xoq| qoz| tif| ava| hnt| fda| ygu| ews| nuq| iea| ltg| lwh| udn| frv| moo| wfy| era| udk| byp| dud| vpj| lxp| onx| xxr| vwj| qzx| tox| llu| sav| vpa| ney| mjs| qmw| jxq| dza| jtn| oqd| xcm| eut| abd| hnf|