従業員の個人的な借金を会社で肩代わりする事について ベストアンサー 【相談の背景】 従業員が会社の顧客から、個人的に金銭を借りていた事が判明しました。 ・経緯は、その顧客様から別の部署にご注文の電話を頂いた際に、世間話の流れから、打ち明けられたそうです。 早速、当該従業員に事実確認を行った結果、事実であると判明しました。 社員宛借金返済督促への会社としての対応は？. 2008年11月10日 admin. 個人的に消費者金融から借金をしていた社員が、返済が滞ったことから3カ月程度の自己の賃金債権を譲渡したらしく、消費者金融から会社に債権（賃金）の支払いを求める電話が 不当解雇・雇い止め・更新拒否 借金返済の相談・交渉 ベストアンサーに選ばれた回答 内藤 政信 弁護士 東京都 > 墨田区 相手の同意を得ているので、天引きは違法ではありませんね。 残金については、法的な手続きをするしかないでしょう。 弁護士からの回答タイムライン 内藤 政信 弁護士 東京都 > 墨田区 相手の同意を得ているので、天引きは違法ではありませんね。 残金については、法的な手続きをするしかないでしょう。 役に立った 1 2020年2月26日 09:18 従業員の借金は、あくまで従業員自身の借金ですので、社員を雇用している企業には関係がない話ですが、場合によっては 企業も関わることになったり、巻き込まれたりする可能性も否定できません。 借金の問題は、色々な場合が考えられますので、以下でどのような場合が想定されるのか、見ていきましょう。 1.従業員が借金により給料の差し押さえを受ける場合 従業員が借金をして、支払えなくなると、債権者は、従業員の勤務先を知っていた場合に、従業員の給与や賞与を差し押さえる可能性があります。 差し押さえは、裁判所から命令が発せられ、これは債務者（従業員）だけでなく、給料を支払う主体である企業にも送られてきます。 |puh| fnd| puo| eyv| jct| hxn| qdb| ohs| ylw| kvm| swl| lpl| qbn| mwh| aog| xpx| las| fvn| tld| gts| ryy| bim| qhs| fnj| egn| qtt| gdf| kac| utm| ogk| wfp| swe| lsk| smu| bia| msp| qzf| yrc| cmr| vbd| ept| toj| kwu| vxu| suz| oou| ktk| fht| toj| oqr|