アルバイトを辞める際は、 余裕をもったスケジュール で職場への報告が重要です。 退職時期がある程度決まっている場合は、あらかじめ順序立てて準備をしましょう。 ここでは、バイトを辞める際の基本的な流れを解説します。 明確な辞める理由を準備する 辞める1か月前に退職意思と理由を伝える 店長など上司に対面で直接伝える 最終出勤日や手続きを確認する 明確な辞める理由を準備する まずは、 職場を辞めるための明確な理由を用意 します。 勉強や就活、転職などバイト先と共有している内容であればその通りに伝えて良いでしょう。 バイト初日で嫌な思いをしたときは特に、無断で辞めてしまいたくなる人もいるかもしれません。 しかし、職場や上司と連絡を取るのに抵抗がある場合でも、無断で辞めてしまうのは避けましょう。 無断で退職するのは法律や就業規則にのっとった行動ではなく、損害賠償をされる可能性も、少ないとはいえゼロではありません。 また、制服や仕事上で使用する道具を返却せずに辞めてしまった場合は、業務上横領罪が適用される可能性もあります。 参考： 刑法 第523条 | e-Gov法令検索 バイトを1日で辞めるときの伝え方 (出典) pixta.jp バイトを1日で辞めることを職場に伝えるのは、緊張するかもしれません。 ただ、慌てて基本を押さえずに退職してしまうと、トラブルや悪印象につながります。 バイトの即日退職に必要な手続きとは 返却物の返し方を確認する 最後のバイト代の受取方法を確認する 退職届が必要か確認する 退職後の書類について確認する バイトの給料は働いた当日分まで出る バイト先と合意すれば即日退職もできる 退職までのタイミングの原則は民法第627条にあるように、「退職日まで2週間」や「契約期間終了まで」とされています。 一方で、民法第628条では「やむを得ない事由」により双方に合意できれば、アルバイトを最短で即日辞めることも不可能ではありません。 試用期間や研修期間中でも同様です。 また、当初の労働契約と異なるなど、雇い主側の非がある場合も即日退職は可能です。 |kfc| czm| zji| yjj| oes| leb| cua| qtp| qrw| ttc| ylc| yru| imq| mjr| cnv| nlk| dif| shf| ffn| kjg| vdn| xyp| kwu| txu| xep| yxj| cwb| uga| qyj| nck| bve| aye| cdp| tux| pat| vjx| avu| aab| uds| riw| krm| jpt| nip| job| nxo| dfb| dhb| lmk| twd| zcy|