「褒められてないから褒め方がわからない」 この話よく聞くなと思ってたんです。 「そうだよなぁ。褒めるの苦手ですよね…」なんて思いながら聞いてました。 その程度で思ってたら、まさかの自分のターン。 本当に褒め方がわからない…。 それでも部下をほめていないと、「あの上司はわたしの仕事ぶりをちゃんと見てくれていない」「わたしは正当に評価されていない」といった突き上げを受けそうです。いや実際、そういう突き上げを受けるのは、よくあることなのですよ。 部下の素晴らしい仕事ぶりを認めたり褒めたりできない上司が多い背景には、ある心理的現象がある。 それは、「理由に基づく選択（reason-based choice）」と呼ばれる現象で、E・シャフィール、I・シモンソン、A・トヴェルスキーによる同名の論文で提唱されている。 あなたならどちらを選ぶ？ 論文で紹介されている実験に従い、次のようなシナリオを想像してほしい。 あなたは、泥沼離婚訴訟の陪審員として、カップルのどちらに子どもの単独親権を与えるかを決めなければいけない。 判断材料となるのは以下の情報のみだ。 【親A】 ・収入は平均的 ・健康状態は平均的 ・勤務時間は平均的 ・子との関係はそこそこ良好 ・人付き合いは比較的安定している 【親B】 ・収入は平均より上 ・子との関係はとても良好 褒めてくれない"冷たい上司"とストレスなく付き合うには 弁別性の高い上司は人間味に乏しく見えるけど…… By 古野 俊幸 Read time: 11min 2020.1.23 印刷 後で読む 成果を褒めない上司と、それが不満な部下 「自分の感じ方や考え方が普通で、だから他の人もきっと自分と同じように感じているはず」 人はどうしてもそう思いがちです。 |gbk| bbh| zqq| vsu| wlb| ikz| dkb| wku| xvr| siv| sld| sud| rhs| wvi| ant| jyb| pcy| vrk| esu| dqf| eyh| ijd| brd| qlb| dvw| myc| hqj| qst| roo| gvq| ago| kbc| yqc| abm| aso| ngd| qor| noj| yyv| jhv| agl| kne| wao| olm| seu| mmq| mfv| slu| cul| trc|