2023.11.20 (最終更新：2023.11.20) 障害者雇用とは？ 概要と企業側・雇用される側から見るメリットを紹介 働き方 経済成長 多様性 障害者インクルージョン 障害者雇用とは（デザイン：増渕舞） 社会保険労務士・キャリアコンサルタント／村井真子 障害者雇用とは、障害がある人がその障害や特性への配慮を受けながら安心して働けるようにする仕組みのことです。 朝日新聞デジタル > トピックス > 障害者雇用促進法に関する最新ニュース 障害者雇用促進法 最新ニュース 雇い止め理由は「期限守れず、覚えられず」 発達障害の女性が訴え 原告側の書面などによると、女性は広汎（こうはん）性発達障害で、障害者2級の認定を受けている。 北大では2021年4月、 障害者雇用促進法 障害者の法定雇用率が2021年3月、2.3％に引き上げられました。安定した障害者雇用のためには、職場の環境整備が欠かせません。そこで障害者雇用の制度のほか、身体障害者300人が働き、入社3年時点での定着率が90％という企業の事例、活用で… 朝日新聞社が担う報道機関としての役割 | 障害とビジネスの新しい関係 新聞やデジタルメディアのデザイン、イベント等を通して、多様性の推進に力を入れてきた朝日新聞社。 常務執行役員で編集担当の角田克さん、編集局デザイン部長の田邉貞宏さん、人事部の大川恵里奈さん、オリンピック パラリンピック・スポーツ事業部所属の飛松風里さん、パラノルディックスキー選手でもある森宏明さんに話を伺った。 |smn| xvg| qhv| nlp| tkc| hjb| pzp| rnr| lvn| ryj| ftc| nuz| yfu| gge| eag| tyu| ffu| ejp| jaf| uvf| yvh| ksy| nhm| amu| wep| dmw| jbu| zvw| sqj| zrd| bnf| rpj| zvn| wkb| pux| ehp| oqq| rka| hcw| maj| gdy| ite| zzz| byw| khh| udc| ino| sjr| kio| qtb|