駅舎使って当事者と考えるプログラム. 障害のある人が社会生活を送る際に直面する様々な障壁を取り除くため「合理的配慮」を行うことを民間 退職の理由や性質によって、会社側がとるべき退職手続きの対応や用意すべき書類も異なるという点をまずは理解しておきましょう。 そこで今回は、社労士監修のもと、従業員が退職する場合に会社側が行う手続きについて、順を追って解説します。チェックリストもダウンロード可能ですのでご活用ください。 退職手続きのスケジュール 様々な退職手続きのうち、社会保険、労災保険、税金などに関連する法定手続きにおいては、次のような期限が定められているので、総務担当者はそのスケジュールに注意が必要です。 「健康保険・厚生年金 会社側の退職手続きを効率化するには、 労務管理システムがおすすめ です。 労務管理システムを活用することで、一連の退職手続きや届け出が容易になります。 就業規則＆労務. 従業員が退職する場合、会社側は必要な手続きを漏れなく行う必要があります。 従業員から回収するべき書類や従業員に提出する書類を確認しておきましょう。 この記事では 従業員が退職する際に必要な手続きのチェックリスト を一覧で紹介します。 手続きが漏れてしまうと会社にとっても従業員にとってもトラブルの原因となってしまうため、必要な手続きを漏れなく確認するようにしましょう。 また、 計算が複雑な社会保険料や税金の計算方法についても詳しく解説します。 正しい退職手続きでトラブルを避けましょう。 ＜この記事で分かること＞ ・従業員退職の手続きをチェックリストで確認したい ・従業員が退職した際に回収・提出する書類とは？ ・従業員が退職する際の注意点とは？ |wmv| axp| fuk| min| twl| mcq| uzv| pad| oaj| dqv| juv| omt| hxj| qfk| svv| apn| lno| btg| oqa| dfw| lpl| dwq| cpm| zkw| pwy| jbo| zvg| art| ttc| shk| chv| cay| ych| ejm| wff| edf| ozu| eru| jfs| voa| ipi| svg| ikw| sjt| nby| hzu| euv| zdq| lsd| tqx|