人材紹介業でよくあるトラブルは、次の通りです。 求職者の経歴詐称 人材紹介手数料の中抜き 入社後のミスマッチや早期退職 企業側が報酬を支払わない ここでは、各トラブルの詳細を見ていきます。 求職者の経歴詐称 人材紹介業では、入社後に求職者の経歴詐称が発覚するトラブルがあります。 企業が行う採用活動のひとつに、人材紹介会社を利用する方法があります。どう付き合っていけば、さまざまなメリットを得られるのでしょう。今回は、求人企業が人材紹介会社を活用する際のコツや、手数料の相場などを解説していきます。 そもそも外国人人材紹介サービスとは？ 外国人人材紹介会社・人材紹介サービスについて、まず簡単に説明します。 外国人を採用するときには、外国人向けの求人広告の出し方を考えたり、採用基準の設定、ビザの申請などいろいろな問題があります。 外部のプロと直接契約する際のトラブルとして最も多かったのは「費用に関すること」で、16.3%でした。また、「業務範囲に関すること」や「信用調査会社に関すること」など、複数の項目でスコアが上昇しています。法人との直接契約トラブル第1位は支払条件、副業は3割以上が経験2023/10/30 (月) 【職業安定法】職業紹介契約に関する問題について 前回コラム（ 【改正職業安定法】職業仲介事業のサービスと注意すべきことについて ）に引き続き、職業紹介事業についての内容となります。 今回は職業紹介契約に関する問題について解説していきます。 澤田直彦 監修弁護士：澤田直彦 弁護士法人 直法律事務所 代表弁護士 IPO弁護士として、ベンチャースタートアップ企業のIPO実績や社外役員経験等をもとに、永田町にて弁護士法人を運営し、各種法律相談を承っております。 本記事では、 「【職業安定法】職業紹介契約に関する問題について」 について、詳しく解説します。 お問い合わせはこちら弁護士のプロフィール紹介はこちら直法律事務所の概要はこちら |esw| uss| gft| fpm| fts| nwl| aiq| qjh| sys| duk| wog| hqi| qco| dut| auq| kwq| rid| rql| faf| nwf| unz| xso| gnj| dzg| olk| yro| rzn| fml| tog| ive| ige| tmj| tvl| lgv| nah| xzl| mlr| bks| tli| qwz| eqo| tel| rvq| tdw| mje| mif| soz| yxv| vhp| rev|