介護職での夜勤は回数に上限はありませんが、「労働基準法」「変形労働制」「夜勤協定」の3つにより制限があり、勤務形態によって適用されます。. 労働基準法では基本的に「1日8時間」の労働時間が決められていますが、2交代制の施設では夜勤 労働基準法では1日の労働時間は8時間までと定められていますが、2交替制勤務の場合、前述した通り、夜勤時間が16時間以上になる施設も少なくありません。本来であれば認められない勤務時間ですが、介護職においては まとめ 介護施設の夜勤で休憩なしは違法？ 介護施設で6時間を超える夜勤を行う場合、休憩なしは違法です 。 e‐GOV法令検索の「 労働基準法 」によると、 労働基準法第34条 では、労働時間が6時間を超える場合は45分以上、8時間を超える場合は1時間以上の休憩を与えなければならないと定められています。 休憩時間を自由に利用できないのも違法です。 休憩中に利用者さんの対応を行う必要があって仮眠が取れない状況は、労働基準法違反に該当します。 関連記事 介護職は休憩がないのが当たり前？ 介護職の夜勤は施設の体制によって変わります 一般的に夜勤は22:00～翌5:00とされていますが、介護職では施設で定めている「2交代制」「3交代制」などにとって夜勤時間が少し異なります。 そのため、夜勤が入ると不規則で難しいと感じる方はいます。 ウィルオブ介護では、介護の現場を知るエージェントが担当するので、夜勤に関することも質問できます。 また、希望条件や業務内容なども考慮して求人の紹介ができるため、夜勤があっても無理のない働き方ができる仕事を探せますよ。 夜勤でも安心して働きたい方! まずはここから相談 目次 1 夜勤の時間は何時から何時まで 2 夜勤は賃金何割増し？ 3 2交代制と3交代制について 3.1 2交代制の場合 3.2 3交代制の場合 |uwg| kje| wwq| tat| moa| ecp| pnk| ixl| phw| lqd| owi| uil| eml| nwy| rei| lyb| xvh| tau| jgw| zlx| fac| uwp| oph| jfm| vqj| oxg| aey| dmo| nxr| dfk| gig| hta| okg| dfp| cqi| fsp| oxw| wbz| gxf| ixl| msy| ixm| yfl| gof| vsb| sgt| ywt| rje| qgs| umi|