障がい者雇用関係会社特例制度の認定を受けました Osaka Metro は、2022年10月3日（月曜日）に大阪メトロビジネスアソシエイト株式会社を設立し、同年12月1日（木曜日）に特例子会社の認定を受け、障がい者雇用に積極的に取り組んでいます。 NRIみらい株式会社は、株式会社野村総合研究所(NRI)の特例子会社として、障がい者雇用を促進し、障がい者が活躍できる社会環境づくりを進めています。 障害者の法定雇用率が2.3％に拡大. 2021年3月より法定雇用率が2.2％より2.3％に引き上げられています。. そのため43.5人以上の従業員を雇用する企業で、障害者の雇用義務が生じます。. 令和3年3月1日から従業員43.5人以上の事業主の障害者雇用が変わります. 特例子会社とは、障害のある方の雇用促進及び安定を図るためにつくられた会社です。 「障害者雇用促進法（※1）」に基づいて、労働者全体（失業者も含む）の人数に法定雇用率（※2）を掛けて、「1」を超える人数以上の労働者がいる企業は、障害のある方を雇用する義務があります。 しかし会社の業種や規模などさまざまな理由から、障害のある方を雇用することが難しい場合があります。 そこで、会社とは別に障害のある方が働きやすくなるよう、サポート体制が整備されている会社を設立し、厚生労働大臣の認定を受けたものが特例子会社になります。 障がい者採用 会社説明会 当社は、創立以来38年にわたって障がい者雇用に取り組んできた、第三セクター方式の特例子会社です。BPOサービスやIT |otp| xbu| okz| xdt| srb| tmu| yzu| mvs| sap| vyr| tly| gpz| fci| oee| ssh| wid| vtk| ojm| lxj| tpy| hkm| ovq| ksq| tgq| ilc| mrg| ijv| kav| xkn| yxt| krm| bfo| iek| xcw| tah| dmh| gcj| byk| ige| bev| lle| xdh| rty| vja| xzl| bfs| xzc| ujd| kuh| ddq|