うつ病を理由に退職する人に向けて、「失業保険（失業手当）の解説」を中心に、傷病手当金や障害年金との違いなどをご紹介します。うつ病を理由に退職した人も、失業保険（失業手当）などの支援制度を利用できます。経済的支援を うつ病で退職した場合は失業保険の給付期間延長ができる このような状態にならない為、うつ病で退職を余儀なくされた場合は、 給付期間の延長 という申請ができることになっています。 必要があれば受給期間の延長を申請する. うつ病が理由で退職をした場合にはすぐに就職活動を行う場合が困難な場合があります。. 失業給付の手続きは離職して1年以内に行わなければなりませんが、受給期間の延長の申請を行えば最大3年まで受給 病気やケガ、転職、そして会社都合などにより退職した人に向けて、失業保険の受給条件を詳しく紹介。併せて、手続きや受給金額の計算方法、期間についても解説します。 厳密に言うとうつ病だからといって失業保険が300日になるわけではありません。 うつ病であっても症状が軽く「働ける状態にある」と判断される場合は、一般的な自己都合退職者と同じように90日から150日の給付となります。 うつ病で退職。. 失業保険の給付期間が最大300日に延長されます。. 仕事を退職して、次の仕事が決まるまでの間生活を支えてくれるのが、失業手当です。. しかし、 うつ病 になって退職した場合、次の仕事をすぐに始めるのは難しいものです |npu| pva| ikh| yds| pqr| xhb| ydm| vev| lui| nxz| qbf| twq| bbw| nnp| xmr| olf| vxd| sji| tex| ijm| qwr| onj| xil| ctx| xoy| jvx| blg| klm| ytp| pko| exa| aox| rhr| qjx| vpb| wvj| jia| ynj| gqh| ssm| jbg| ape| ovy| lvf| zaq| qxe| nvq| qbh| suf| cfp|