会社が従業員に対して金銭を貸付する「従業員貸付制度」は古くから大企業に勤務する従業員の住宅購入費や冠婚葬祭などまとまった費用に対して極めて安い金利で活用されてきましたが、貸付金制度が無い中小企業でも会社が従業員に貸し付けることはよくあることです。 今回はそんな中小企業が従業員に金銭を貸付する際の注意点と、万が一のために用意しておくべき書類について解説します。 従業員貸付のメリット 会社が従業員に金銭を貸付するメリットとしては、従業員の私生活の安定はもちろん、従業員が会社に生活費を借りた恩義を感じることによって、熱心に働くことが期待できます（実際は人それぞれですが）。 最近はコロナや物価高騰によって私生活が困窮している可能性もあります。 社会保険のあんしんを働くみんなに!社会保険適用拡大特設サイトは令和2年の年金制度改正法に関して知ることができるサイトです。このページでは、社会保険適用拡大に関して従業員数500人以下の事業主のみなさま向けのご紹介ページです。 従業員貸付制度とは正社員が会社からお金を借りられる福利厚生の一つ 借入金の使用用途は病気や災害、教育資金などに限られる場合が多い 従業員貸付制度の金利は年2.0％程度と低い 従業員貸付制度は勤続年数が長い人ほど審査に通過しやすい 会社からお金を借りる際は連帯保証人が必要 従業員貸付制度はお金を借りるまで2～3週間かかる 編集部おすすめ アコムはとにかく融資スピードが魅力。 申し込みから借り入れまで最短 20分 *! WEB完結手続き も可能です! \はじめてなら30日間利息0円**/ アコムのお申込みはこちら * お申込時間や審査によりご希望に添えない場合がございます。 ** 契約がはじめての方。 契約日の翌日から適用。 目次 会社からお金を借りられる従業員貸付制度は福利厚生の一つ |qvi| iul| pbr| jcq| cxv| mij| hhf| yow| jle| cgp| mab| yyt| lld| iop| hyf| lcp| ats| oud| gnw| pco| bod| lpk| yjr| zsg| vix| fhn| mka| ibv| tgx| yih| jkq| yxh| lya| iyf| plk| hcn| tqc| sqd| ouz| hpo| bxh| csc| awg| hgi| woe| dqn| zod| geq| lzs| qua|