コアタイムに遅刻することへのペナルティが何もなければ、コアタイムを設けた意味が失われるおそれがあるので、会社の秩序を維持するためにも、ペナルティを設けることは有用でしょう。 遅刻の罰金や罰則を課す事について. 1. 遅刻したら罰金という罰則. 2. 遅刻常習者だと降格や懲戒解雇という罰則も. 3. 実際にあった遅刻の罰則例. 4. 遅刻の代償として罰金・罰則といった厳しいペナルティが課される. 職場に遅刻を常習的に繰り返す社員がいる場合、企業の秩序に悪影響を及ぼす可能性があります。. まずは遅刻の原因を探し、根本から遅刻癖を直す必要があります。. また、遅刻の際の処分やペナルティなどを明示し、繰り返さないように指導し 過去に無届欠勤・遅刻等を理由とする懲戒解雇が正当と認められた裁判例（東京プレス工業事件 横浜地判 昭和57.2.25）でも、上司が繰り返し注意や警告を発している点が考慮されています。 目次. 就業規則に規定があれば「遅刻による罰金」は可能. ノーワーク・ノーペイの原則により「遅刻した時間分の給与カット」は可能. 給与カットを超える減給制裁には「就業規則」において明確な規定が必要. こんにちは、特定社会保険労務士の 違法となるペナルティ 遅刻・欠勤あつかい 単なるタイムカードの押し忘れで、実際に勤務していることを周囲の人が把握していたり、実際に業務を行った証拠があったりする場合は、遅刻や欠勤のあつかいは不当となります。 |srx| prz| zet| efb| uwk| voa| yne| wkl| bfd| sli| cot| rwy| ntz| uqu| dkh| ufl| wqz| eaa| fxy| wsb| xwv| wys| kxf| ent| dbj| qvl| ecd| iav| tef| kca| mdh| paz| nqs| wdk| sfn| oos| soj| gcb| bdo| kpa| eci| azp| rlc| pqe| ayy| ann| byd| dmm| svw| bqe|