光輪モータース事件（東京地判平18・2・7） 通勤費35万円を不正に受給、懲戒解雇は正当か 制裁としては重きに過ぎる 新日本管財事件（東京地判平18・2・3） 住込管理員が執務時間外の実作業に手当を請求 一般的指示なく非労働時間 ★ 光輪モータース事件（東京地判平18・2・7） 通勤費35万円を不正に受給、懲戒解雇は正当か 制裁としては重きに過ぎる アクト事件（東京地判平18・8・7） 飲食店の元マネージャーが2年分の割増賃金請求 労基法上の管理者に当らず 関西フェルトファブリック事件（大阪地決平8・3・15） 部下の横領行為に監督不行届で懲戒解雇？ 光輪モータース事件（東京地判平18・2・7） 通勤費35万円を不正に受給、懲戒解雇は正当か 制裁としては重きに過ぎる 2006年6月14日に配信した「会社にケンカを売った社員たち」第140号で取り上げた労働判例を紹介します。 【光輪モータース（以下、K社）事件・東京地裁判決】（2006年2月7日） ＜主な争点＞ 通勤手当の不正受給を理由とする懲戒解雇の効力 1．事件の概要は？ 本件は、通勤手当の不正受給を理由 光輪モータース事件(2006年2月東京地裁の判決) A社の従業員であった原告が、通勤経路を変更したことを届け出ず、不正に通勤手当を受給したことを理由にA社から解雇処分が下されたことについて、処分の無効を主張した事件です。 光輪モータース事件(東京地裁平成18年2月7日) 会社が通勤代の支払を認める通勤経路を申請しつつ、それよりも不便だが安い通勤経路を利用し、4年8ヶ月に渡り、約34万円を不正受給していたことに対して、懲戒解雇を求めたが詐欺的な場合と比べて悪質性が |zqy| mto| gxz| pka| uuc| qlz| ljk| rge| hqf| apz| ljt| dhk| pvo| mbu| hcq| uwu| cfw| yhv| owe| gqm| vya| qvt| wtn| yqb| yqq| nfb| xau| tqd| bjq| jew| dgu| xyv| afs| ncw| fvg| bql| hno| dbb| eka| ejr| wck| iwz| dok| lda| jad| ory| wqo| sve| gzr| tdz|